標(biāo)題:企業(yè)員工行為準(zhǔn)則培訓(xùn)講義


  培訓(xùn)內(nèi)容:《員工行為準(zhǔn)則》
  培訓(xùn)時(shí)間:1小時(shí)
  培訓(xùn)人員:新入職的管理人員
  培訓(xùn)測試:培訓(xùn)結(jié)束前半小進(jìn)行答題測試
  測試方式:現(xiàn)場答卷,滿分100分,60分為合格,低于60分者將進(jìn)行下一輪的培訓(xùn)。
  培訓(xùn)現(xiàn)場紀(jì)律:
  1、 禁止遲到、早退;
  2、 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略246字,正式會員可完整閱讀)…… 
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企業(yè)文化知識(寫在白板上),我所講的內(nèi)容主要是《員工行為準(zhǔn)則》,同時(shí)穿插《沒有借口》《請給我結(jié)果》、執(zhí)行力、不良習(xí)慣改善和員工職業(yè)化的內(nèi)容在里面。我們的目的主要是讓大家能夠快速了解xx,了解xx的企業(yè)文化,盡早地融入xx這個(gè)大家庭,成為優(yōu)秀xx員工。同時(shí),也起到了改善和提升自已的作用。我將在培訓(xùn)結(jié)束前半小時(shí)會讓大家做一個(gè)小小的測試,希望大家認(rèn)真聽,如果有我說的不到之處,也希望在座的各位給我及時(shí)的指出來,咱們共同學(xué)、共同提高。
  我們先來進(jìn)行一項(xiàng)互動,規(guī)則是:男女各站兩排,根據(jù)自己的出生年月按大小自南向站立,其間只能通過肢體語言來表達(dá),不能說話,如有違犯者,我們將請他出列。如果最終有站位不對的,那我們將請他出列發(fā)表一下他的錯位感言。好,現(xiàn)在開始!
  通過這個(gè)小游戲來看大家的交流和溝通能力,最后希望大家改變自己不到位的習(xí)慣。
  一、員工行為準(zhǔn)則
  1、我們絕不說“不可能”,我們積極的找方法
  我先問一下在坐的各位,有誰從沒說過“不可能”的?看來你的習(xí)慣于還不錯!大家要向他學(xué)習(xí)。我們有些人一碰到難題時(shí)就不假思索、脫口而出“不可能”,而且說得還很理直氣壯。在 ……(未完,全文共5311字,當(dāng)前只顯示639字,請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)員工行為準(zhǔn)則培訓(xùn)講義

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