標題:選派鄉(xiāng)機關(guān)干部到村任職工作情況報告

  文章標題:選派鄉(xiāng)機關(guān)干部到村任職工作情況報告
  xx鄉(xiāng)關(guān)于選派鄉(xiāng)機關(guān)干部到村任職工作情況的報告
  xx縣委委組織部:
  根據(jù)《關(guān)于上報選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部到村任職或指導(dǎo)幫助工作情況的通知》要求,結(jié)合我鄉(xiāng)實際,現(xiàn)將有關(guān)情況作如下報告:
  
  一、基本情況
  2003年,在并村及第五屆村民委員會換屆選舉之前,由于數(shù)量少,全鄉(xiāng)11個村僅有21名村干部,每個村只有3人(村支書、主任、會 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略344字,正式會員可完整閱讀)…… 
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村委會領(lǐng)導(dǎo)班子,因部分村支書難以特色人選,村黨支部工作毫不起色,結(jié)合進一步整頓軟弱渙散黨支部工作,鄉(xiāng)黨委通過考核辦法,采取了下派鄉(xiāng)干部任村支書的辦法,加強村級黨組織建設(shè)。對過瓦村、居都村下派了2名鄉(xiāng)干部,其中一名是事業(yè)單專業(yè)技術(shù)人員,一名是行政干部,兩文化程度均為大專。通過兩年多來的努力,取得了良好的效果,村支兩委工作方式進一步轉(zhuǎn)變,農(nóng)村基層組織建設(shè)得到加強,為村自管理工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
  二、主要做法
  鄉(xiāng)黨委選派鄉(xiāng)機關(guān)干部到村任職,是經(jīng)過鄉(xiāng)黨委多次調(diào)研后確定的。我們主要采取以下措施。
 。ㄒ唬、選派程序和步驟
  1、召開黨委會,明確下村任職條件。下派到村任職的鄉(xiāng)機關(guān)干部,必須是黨員,同時是鄉(xiāng)里的優(yōu)秀分子,熟悉農(nóng)村基層組織工作,年齡在35歲以下,具有一定的群眾基礎(chǔ),善于做群眾工作的人。
  2、采取個人自薦與組織推薦村結(jié)合的方式,經(jīng)組織談話了解,具備條件后研究確定下村任職。
 。ǘ、選派的崗位設(shè)置
  選派2名符合條件的鄉(xiāng)機關(guān)干部下村任村支書。
 。ㄈ、任務(wù)要求
  選派的干部在單位的工資福利不變,并保留其編制和職級不變;每月給予100元的辦公經(jīng)費;按照“三個代表”重要思想的要求,以“五個好”建設(shè)為目標,加強以黨支部為核心的村級組織建設(shè),尤其要著眼長遠,及早培養(yǎng),為黨的隊伍輸入新鮮血液。是通過政策宣傳、示范帶動、科技服務(wù)、資金扶持等形式,推動駐村經(jīng)濟發(fā)展。要理清駐村經(jīng)濟發(fā)展思路,調(diào)整駐村經(jīng)濟結(jié)構(gòu),促進農(nóng)業(yè)增效,農(nóng)民增收。認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題,化解矛盾糾紛,消除不安定因素,維護農(nóng)村_。加強農(nóng)村 ……(未完,全文共3710字,當前只顯示893字,請閱讀下面提示信息。收藏選派鄉(xiāng)機關(guān)干部到村任職工作情況報告

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