標(biāo)題:技術(shù)服務(wù)部主任競聘演講稿(電子政務(wù)中心)

  文章標(biāo)題:技術(shù)服務(wù)部主任競聘演講稿(電子政務(wù)中心)
  兢兢業(yè)業(yè),謙虛謹(jǐn)慎,勤奮工作
  各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁:
  首先,感謝中心各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁去年對本人在技術(shù)服務(wù)部工作的關(guān)心、支持和幫助。正是因為這種關(guān)心、支持和幫助以及本人在電子政務(wù)中心幾年來工作的磨練,讓我能較自信的站在這個競聘的演講臺上。
  今天,我競聘的崗位是技術(shù)服務(wù)部主任。我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分:一是我競聘技術(shù)服務(wù)部主任的優(yōu)勢;二是談?wù)劰ぷ鞯乃悸。三是所需工作環(huán)境及要求。
  
  我認(rèn)為自己競聘這個崗位的優(yōu)勢有:
  其一我熱愛、熟悉這份工作,具有一定的工作經(jīng)驗! ǹ煳木W(wǎng)http://hoachina.com省略473字,正式會員可完整閱讀)…… 
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三個關(guān)系”、“樹立三種意識” 、“抓住三大重點”。
  “緊扣一個中心”:緊緊圍繞公司、中心改革發(fā)展的中心工作,帶領(lǐng)部門一幫人,充分發(fā)揮技術(shù)各項職能,為公司、中心改革發(fā)展保駕護航。
  “提高兩個素質(zhì)”:一是提高自身素質(zhì)。進一步加強電子政務(wù)以及計算機業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),提高自身綜合素養(yǎng),盡快進入角色。二是提高部室內(nèi)外員工素質(zhì)。通過培訓(xùn)等方式,提升中心內(nèi)員工的電子政務(wù)業(yè)務(wù)的普及教育,促進員工素質(zhì)提高。
  “處理三個關(guān)系”:一是處理好與上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。技術(shù)服務(wù)部工作多、任務(wù)重,我將在業(yè)務(wù)上多請教、工作上勤匯報、安排的任務(wù)上快落實。二是處理好與我市電子政務(wù)各集成商之間的關(guān)系。加強溝通、尋求支持,為業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。三是處理好與公司、中心各部門的關(guān)系。
  “樹立三種意識”:一是樹立責(zé)任意識。干任何工作必須有強烈的責(zé)任感,我將在部門內(nèi)每一崗位實行責(zé)任制,簽訂責(zé)任狀,促進工作落實。二是樹立服務(wù)意識。堅持為公司、中心領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為各部門服務(wù)、為應(yīng)用系統(tǒng)各部門服務(wù)。三是樹立效率意識。將對相關(guān)事項的辦理實行限時服務(wù),最大限度提高辦事效率,樹立良好的工作作風(fēng)形象。
  “抓住三大重點”:
  一是以人為本,充分激發(fā)大家的工作熱情。首先必須要把大家的思想統(tǒng)一起來,使每個人的主觀能動性充分發(fā)揮出來,我看過一篇文章,上面有一個題目,x+x=?,有兩個答案,第一個答案是x+x=∞(無窮大),其意思是:只要把人的積極性調(diào)動起來了,人的潛能就可以發(fā)揮到極至。第二個答案是x+x=x,其意思是:兩個人只做了一個人的事。我們所要的是第一種答案,一個集體只有思想上的高度統(tǒng)一,才能產(chǎn)生凝聚力和戰(zhàn)斗力。
  二是進一步細化和合理調(diào)整每一個員工的崗位職責(zé)及其分工,最大限度地利用好現(xiàn)有的人力資源,實現(xiàn)一人多崗,一 崗多責(zé),一專多能。做到分工合理、責(zé)任明確、人人有事做,事事有人做。
  三是嚴(yán)格考核員工績效,真正體現(xiàn)多勞多得、少勞少得、不勞不得的分配原則。真正做到公正、公開、公平,充分調(diào)動員工的工作積極性。
  如完成以上工作,我需要中心給予以下支持:
  1、一間空間不是很大但比較安靜的辦公室,用于軟件開發(fā)。
  2、引進人才 加強培訓(xùn)。
  a、引進1-2名精通unix系統(tǒng)、 ……(未完,全文共2041字,當(dāng)前只顯示1228字,請閱讀下面提示信息。收藏技術(shù)服務(wù)部主任競聘演講稿(電子政務(wù)中心)

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