| 標(biāo)題：把好三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)推進(jìn)黨政人才隊(duì)伍建設(shè) |
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把好三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)推進(jìn)黨政人才隊(duì)伍建設(shè) 國以人興，政以才治，人才是立縣之本，興縣之源，強(qiáng)縣之基。近兩年來，xx縣委始終堅(jiān)持人才資源是第一資源，人才工程是第一工程，人才投入是第一投入的觀念，認(rèn)真履行黨管人才職責(zé)，加快建立人才輩出、人盡其才的有效機(jī)制，尤其是在黨政干部人才建設(shè)上突出重點(diǎn),創(chuàng)新機(jī)制，取得了明顯成效。 一、在黨政干部人才培養(yǎng)上，大力實(shí)施"素質(zhì)更新"工程,既做到閉門授道，又做到開門開放 通過在全縣干部中大力實(shí)施知識更新計劃，促進(jìn)了干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提高。一是堅(jiān)持雙休日新知識講座制度。每個月的最后一個雙休日,我們先后從中國人民大學(xué)、上海市委黨校等高校、科研院所邀請知名教授，對縣四套班子成員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了"城市化--地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的制定與規(guī)劃"、 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略593字，正式會員可完整閱讀）…… 二、在黨政干部人才選拔任用上，大力實(shí)施"陽光工程"，既做到黨管干部，又堅(jiān)持"賽場選馬" 一是堅(jiān)持"先定原則后定人"。在今年機(jī)構(gòu)改革人事調(diào)整中，一共確定了16類150條不同范圍干部的調(diào)整原則，在干部運(yùn)作中嚴(yán)格按原則辦事，以公開、透明的"陽光"操作用人，用原則讓干部實(shí)現(xiàn)了"能上能下"，順利實(shí)現(xiàn)了一大批優(yōu)秀年輕人才脫穎而出，較好地達(dá)到了優(yōu)化干部人才資源配置的目的。據(jù)統(tǒng)計，在今年以來的人事調(diào)整中，共有28名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)正職改任副職或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，共有20名35歲以下的優(yōu)秀年輕干部走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中30歲以下8人，破格提拔使用的4人。二是對后備干部突擊性理論測試。在今年對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位的副職調(diào)整中，對基層黨組織推薦的190名科級后備干部進(jìn)行了突擊性理論知識測試，把理論測試成績?nèi)腴澴鳛榇_定考察對象的第一"入場券"，規(guī)定理論測試不過關(guān)的干部，一律不予提拔使用，較好地把好了干部的理論素質(zhì)關(guān)。三是對擬提拔人選實(shí)行面對面測評。在選配公安系統(tǒng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子時，采取了由縣委書記、黨群副書記、組織部長為主考，面對面突擊測試考察對象的專業(yè)知識水平、邏輯思維能力、臨場反應(yīng)能力、語言表達(dá)能力等素質(zhì)的做法，并將測試結(jié)果作為確定考察對象的依據(jù)之一。四是堅(jiān)持配備人員預(yù)留職位的做法，強(qiáng)化用人機(jī)制的激勵功能。五是拿出了部分副科級崗位進(jìn)行公開選拔。9月份以來,縣委拿出縣委辦、計委、計生委、農(nóng)業(yè)開發(fā)辦、團(tuán)縣委等六個單位的副職崗位，面向全市公開選拔，廣泛吸引人才，吸引了全市六個縣（市、區(qū)）和部分市直機(jī)關(guān)的243名具有全日制大專以上學(xué)歷的人員報考。六是全面推行股級干部競爭上崗。制定下發(fā)了《xx縣黨政群機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗工作實(shí)施意見》，今年全縣共有84個股級崗位實(shí)行了竟?fàn)幧蠉彙?br> 三、在黨政干部人才的管理上，大力推廣"人才高地"戰(zhàn)略，既敞開胸懷廣泛集聚人才，又優(yōu)化機(jī)制發(fā)揮人才的最大效能 一是積極做好引才、引智文章，開辟人才綠色通道。加大人才引進(jìn)力度，尤其是在旭日工業(yè)園、農(nóng)業(yè)示范園等經(jīng)濟(jì)工作主戰(zhàn)場，面向全省、全市公開招聘人才，規(guī)定凡引進(jìn)的具有高級技術(shù)職稱的人才，免征50%個人所得稅；引進(jìn)的具有中級技術(shù)職稱的人才，免征20%個人所得稅；引進(jìn)的外來人才，可在縣內(nèi)落戶、購房、安排子女入學(xué)，辦理手續(xù)時，享受本縣居民同等待遇；堅(jiān)持每年公開招考50名第一學(xué)歷為本科的大學(xué)生充實(shí)到基層或經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一線去工作；對于公開選拔每個職位的入闈但未使用的人員，經(jīng)組織考察確屬優(yōu)秀的，外縣的按及雙向選擇原則（即應(yīng)考者本人自愿和所報職位單位需要），作為人才引進(jìn)，調(diào)入本縣該單位工作；本縣的均作為副科級后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)。二是加強(qiáng)優(yōu)秀人才的管理，用好用活人才。 ……（未完，全文共2562字，當(dāng)前只顯示1542字，請閱讀下面提示信息。收藏把好三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)推進(jìn)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)） 上一篇：學(xué)習(xí)貫徹十七大精神：推動科學(xué)發(fā)展促進(jìn)社會和諧 下一篇：xx鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作方案 相關(guān)欄目：模范 七一黨建專題 黨委 政府 人才 建筑 |