| 標(biāo)題：淺談當(dāng)前基層國(guó)土資源管理_工作存在的問題 |
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文章標(biāo)題：淺談當(dāng)前基層國(guó)土資源管理_工作存在的問題 談起國(guó)土資源管理_工作，使我們不得不想起國(guó)土資源系統(tǒng)管理_改革已經(jīng)實(shí)施近3年時(shí)間了，當(dāng)初可謂喊得轟轟烈烈，可具體到基層國(guó)土資源系統(tǒng)落實(shí)得怎樣呢？事實(shí)求是地說是“雷聲大雨點(diǎn)小”，頗領(lǐng)國(guó)土資源系統(tǒng)部分干部職工大失所望，在一定程度上，影響了他們工作積極性，不利于國(guó)土資源工作的正常開展。以下，結(jié)合實(shí)際，淺談管理_工作存在的問題與建議。 一、國(guó)土資源系統(tǒng)現(xiàn)狀堪憂 國(guó)土資源系統(tǒng)雖然剛組建不久，但卻發(fā)展得很快，目前，各縣市國(guó)土資源系統(tǒng)人員均在100人以上，隊(duì)伍還在不斷壯大中。但干部職工文化素質(zhì)普遍偏低、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、年齡偏大，全日制大專學(xué)歷以上的少而又少，科班出身的更是微乎其微。由于財(cái)、物不實(shí)行垂直管理 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略578字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、人事工作缺失導(dǎo)致關(guān)愛干部職工不力 由于國(guó)土資源系統(tǒng)人事管理工作的缺失和系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取政府領(lǐng)導(dǎo)支持和重視不夠，以及沒有用足用活和爭(zhēng)取政策等，導(dǎo)致干部職工該享受到的待遇而沒有享受到，造成干部職工“經(jīng)濟(jì)上無甜頭，政治上無奔頭”。與其他部門縱向比較就可見一斑，如司法、計(jì)生、財(cái)政等部門工作人員每月都有60元-100元不等的崗位津貼，而且連續(xù)在崗達(dá)3年就可享受副科級(jí)待遇，而國(guó)土干部既無津貼也沒有待遇。又如各縣市每年幾次的人事大調(diào)整調(diào)動(dòng)中，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直局機(jī)關(guān)都有一定人員晉升為副主任科員或主任科員（提拔擔(dān)任實(shí)職的除外）。可據(jù)了解，xx縣國(guó)土局自1987年成立到國(guó)土資源局組建至今近20年來，全系統(tǒng)卻無一名干部正常晉升為副主任科員或主任科員（提拔擔(dān)任實(shí)職的除外），局機(jī)關(guān)干部被提拔擔(dān)任副科實(shí)職也僅有3人（其中國(guó)土資源管理_改革實(shí)施后提拔就占2人）。許多優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土員不得不一心圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府“中心工作”，才有可能被重用、提拔，他們的大量流失不利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源管理工作。國(guó)土資源管理_改革后人員提拔需具備條件之一是公務(wù)員，可國(guó)土資源系統(tǒng)除局機(jī)關(guān)人員是行政編制外，其余人員都是事業(yè)編制，“一局兩制”的存在勢(shì)必造成占絕大多數(shù)的非公務(wù)員中的優(yōu)秀同志無法被提拔。這令許多干了多年國(guó)土工作為國(guó)土工作付出畢生心血、做出積 ……（未完，全文共2499字，當(dāng)前只顯示1504字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺談當(dāng)前基層國(guó)土資源管理_工作存在的問題） 上一篇：鄉(xiāng)2007年全年工作分析及2008年工作謀劃 下一篇：當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政現(xiàn)狀及問題 相關(guān)欄目：綜合論文 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 國(guó)土 管理 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 調(diào)研報(bào)告 工商 |