| 標(biāo)題：《企業(yè)職工代表大會(huì)條例》貫徹落實(shí)情況匯報(bào) |
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《 企業(yè)職工代表大會(huì)條例》貫徹落實(shí)情況匯報(bào) xx公司工會(huì) �。�200x年x月x日） 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 《xx省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》自2006年1月1日起實(shí)施以來，我公司廣大職工，在公司工會(huì)和上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨委的大力支持下，堅(jiān)持以黨的十六大以來的精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的大局，充 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略305字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 近年來我公司有部分職工采用突然提出辭職的方式離開企業(yè)。由于這些辭職職工大部分都是企業(yè)多年培養(yǎng)的骨干，他們的突然離開不僅給企業(yè)的工作帶來許多被動(dòng)，而且對職工的思想產(chǎn)生強(qiáng)烈沖擊。對此，廣大職工非常關(guān)注，通過各種方式表達(dá)關(guān)心和愛護(hù)企業(yè)的愿望。為了進(jìn)一步防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，完善企業(yè)管理制度，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，規(guī)范辭職行為，在保證企業(yè)利益和職工利益的前提下，制定了《勞動(dòng)合同書》。此《勞動(dòng)合同書》的出臺(tái)過程充分體現(xiàn)了職工廣泛參與和民主管理思想。首先，《勞動(dòng)合同書》草案交由職工代表小組進(jìn)行討論，職工代表征求職工意見并提出修改建議。 其二，主管部門認(rèn)真研究職工代表小組反饋的建議，對《勞動(dòng)合同書》草案進(jìn)行修改，并將修改后的《勞動(dòng)合同書》草案重新組織職工代表討論。其三，經(jīng)過反復(fù)征求意見，最終形成提交職工代表大會(huì)通過的《勞動(dòng)合同書》草案。由于我們在《勞動(dòng)合同書》頒發(fā)前后充分相信職工，積極發(fā)動(dòng)職工，真心依靠職工。在2006年12月29日召開的職工代表大會(huì)上對《勞動(dòng)合同書》一致表決通過。 對于個(gè)別違紀(jì)并應(yīng)受到處分的職工，人力資源部提出初步意見，并提交職工代表組長會(huì)議進(jìn)行討論，既履行了民主管理程序，又使本人和其他職工受到教育。 通過職代會(huì)民主管理的基本形式，統(tǒng)一了職工的思想，明確了奮斗目標(biāo)，鼓舞了工作干勁。使職工代表大會(huì)這一基本的民主管理制度得以貫徹落實(shí)，職工民主管理的 ……（未完，全文共3292字，當(dāng)前只顯示792字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)職工代表大會(huì)條例》貫徹落實(shí)情況匯報(bào)） 上一篇：區(qū)城市貧困居民的分布狀況及困難程度的調(diào)研情況及建議匯報(bào) 下一篇：2007年地稅局工會(huì)工作總結(jié) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 工會(huì) 職工 換屆 黨委 動(dòng)員大會(huì) 法律 政治法律 督查 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 思想?yún)R報(bào) 個(gè)人總結(jié) |