| 標題：關(guān)于企業(yè)家隊伍建設(shè)的思考 |
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我縣企業(yè)家隊伍是伴隨著工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展逐漸成長壯大起來的。據(jù)統(tǒng)計：全縣有法人企業(yè)1946家，326家規(guī)模企業(yè)，規(guī)模企業(yè)管理人才6601人，其中研究生（含課程進修班）82人，大學本科學歷707人，大專學歷1565人；規(guī)模企業(yè)管理人才中具有高級職稱209人，中級職稱716人；326家規(guī)模企業(yè)企業(yè)家中，具有大專以上學歷的68人，具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱63人�，F(xiàn)將我縣企業(yè)家隊伍建設(shè)有關(guān)情況匯報如下： 一、主要做 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略353字，正式會員可完整閱讀）…… 2、突出重點、強化引導，建立多元化教育培訓機制。組建全縣性行業(yè)經(jīng)營管理者協(xié)會組織，開展3次大型交流活動，促進人才間相互交流經(jīng)驗，不斷開拓視野。健全企業(yè)經(jīng)營管理人才庫，重點抓好高層次復合型企業(yè)經(jīng)營管理人才、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才以及中青年企業(yè)經(jīng)營管理后備人才隊伍建設(shè)。去年以來，先后組織了4批共75名企業(yè)經(jīng)營管理者赴青島海爾培訓基地、中央黨校、上海對外貿(mào)易學院等地學習培訓，組織82批216人（次）到發(fā)達國家考察學習，重在發(fā)展戰(zhàn)略、制度安排、文化建設(shè)等方面查找不足、更新思路，積極參與社會中介機構(gòu)組織的培訓，如與時代光華管理學院合作，建立德清光華衛(wèi)星遠程培訓學院，采取在職培訓與脫產(chǎn)培訓、理論培訓與實踐鍛煉相結(jié)合的方法，加強經(jīng)營管理人才和后備力量培養(yǎng)，2004年，規(guī)模以上企業(yè)管理人才參加培訓共430多人次，對提升我縣企業(yè)經(jīng)營管理水平產(chǎn)生了積極影響。 3、打通壁壘、廣納賢才，建立多渠道流動引進機制。積極疏通黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才三支隊伍間的流動渠道，出臺了《黨政領(lǐng)導干部辭職暫行辦法》和《黨政領(lǐng)導干部辭職從事經(jīng)營活動實施細則》，鼓勵黨政領(lǐng)導走上企業(yè)經(jīng)營管理崗位，2004年以來，共有26名機關(guān)干部到企業(yè)管理崗位任職，同時，有28名優(yōu)強型企業(yè)中層以上管理者參加了全市統(tǒng)一的公選活動，17人取得了鄉(xiāng)鎮(zhèn)級任職資格證書。專門制定出臺《德清縣引進和培養(yǎng)高素質(zhì)人才的實施辦法》，主動與杭州、重慶、成都、沈陽、武漢等大型 ……（未完，全文共3817字，當前只顯示919字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于企業(yè)家隊伍建設(shè)的思考） 上一篇：圍繞發(fā)展 創(chuàng)新思路 努力開創(chuàng)全縣人才人事工作新局面 下一篇：中國特色社會主義理論的十大新發(fā)展 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 建筑 調(diào)研報告 文教論文 綜合論文 |