標(biāo)題:加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)

  黨對國有(控股)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能力是黨的執(zhí)政能力的重要組成部分。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),必須深入研究并切實加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)。
  隨著國有企業(yè)改革的深入推進,國有企業(yè)的黨建工作面臨著許多新情況、新考驗。如,一些國有企業(yè)包袱重、負債多、研發(fā)能力弱、核心競爭力不強,這對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)和駕馭市場經(jīng)濟能力是嚴峻的考驗;黨組織如何適應(yīng)公司法人治理結(jié)構(gòu)的要求,改進發(fā)揮政治核心作用的方式;在建立市場化選聘企業(yè) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略353字,正式會員可完整閱讀)…… 
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率的原則。在建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中,企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用、參與重大問題決策的方式應(yīng)逐步由召開黨政聯(lián)席會向“雙向進入,交叉任職”轉(zhuǎn)變。在現(xiàn)代企業(yè)中,董事會是決策機構(gòu),討論決策重大問題時采用少數(shù)服從多數(shù)的方法,體現(xiàn)了民主集中制的原則。黨委采取“雙向進入,交叉任職”的方式參與重大問題決策,有利于黨委發(fā)揮作用,提高領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)效率。
  建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和經(jīng)營管理人員隊伍,增強開拓創(chuàng)新的能力,F(xiàn)階段,國有企業(yè)正處在由傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)_和運行機制向現(xiàn)代企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)_和運行機制轉(zhuǎn)變的過程中。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員一定要在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的同時,努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識,樹立現(xiàn)代管理理念,掌握現(xiàn)代管理手段,實現(xiàn)優(yōu)良傳統(tǒng)和現(xiàn)代管理的有機結(jié)合,完善新的運行機制。
  創(chuàng)建有利于人才健康成長、脫穎而出的機制,增強培養(yǎng)和使用人才的能力。一是建設(shè)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員,要選拔善于培養(yǎng)和使用人才的人;對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行教育培養(yǎng),要培養(yǎng)和提高他們開發(fā)人才資源的能力。二是圍繞提高成才標(biāo)準(zhǔn)、成才率和降低培訓(xùn)成本,創(chuàng)新人才培訓(xùn)制度、方法和措施。三是建設(shè)培訓(xùn)基地。企業(yè)可以與各類院校、科研機構(gòu)等建立固定聯(lián)系,把培養(yǎng)對象派出去學(xué)習(xí)。四是營造良好的制度環(huán)境。加強人才培養(yǎng)、選拔、使用、收入分配及合法權(quán)益保護等方面的制度建設(shè),促使人才充分發(fā)揮作用。
  建立信息收集、處理、應(yīng)用系統(tǒng),增強做好宣傳教育和思想政治工作的能力。在信息化社會做好宣傳教育和思想政治工作,必須建立信息收集、處理、應(yīng)用系統(tǒng)。隨著社會環(huán)境、企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營狀況以及職工工作崗位等的不斷變化,企業(yè)黨員和普通職工的思想也在變化。只有建立信息收集網(wǎng)絡(luò),并對大量信息進 ……(未完,全文共1525字,當(dāng)前只顯示918字,請閱讀下面提示信息。收藏加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)

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