| 標題：國企黨建：一個陌生的老話題 |
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田冰 本刊記者 張克文 上海市黨建研究會副秘書長 企業(yè)黨組織在公司法中沒有得到在企業(yè)開展黨的工作的制度保障 田冰：國企黨建在我們的印象中已經(jīng)搞了很多年了，按理說，應當有一個很成熟的模式，但與國企的一些老黨務干部談起這個問題時，他們常常是一臉困惑。聽說最近您與企業(yè)黨委書記工作研究會的一些書記們就國企黨建討論得很熱烈，想聽聽您 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略292字，正式會員可完整閱讀）…… 企業(yè)黨組織的“作為”空間是十分有限的，這種狀況與“政治核心作用”的提法相差比較遠 田冰：這種努力是否也是成功的經(jīng)驗？正如有的同志說的，有作為才有地位。 張克文：現(xiàn)在大部分書記都不大認同這種說法。他們認為，“作為”應當在制度的空間內施展，“地位”也是制度規(guī)定的，不能自己去爭取。企業(yè)黨組織必須遵循企業(yè)規(guī)則，它可以憑著自己的努力有些作為，但必須得到經(jīng)營者的認同。因此，事實上黨組織負責人的影響力不允許超越總經(jīng)理默許的范圍；他可以宣傳一些黨的理念，但決不能與企業(yè)利益與經(jīng)營理念相碰撞。因此，企業(yè)黨組織的“作為”空間是十分有限的，這種狀況與“政治核心作用”的提法相差比較遠。 田冰：即使這樣，上海也有一些企業(yè)黨組織干得很好，這應該如何解釋？ 張克文：目前確實也有一部分企業(yè)，黨的工作做得還比較好。其原因主要是因為國有企業(yè)還有一批對黨的事業(yè)忠心耿耿、富有責任心和工作能力，不折不撓開展黨的工作的黨務干部，還有一批具有較強黨的意識的黨員經(jīng)理人隊伍。他們互相尊重，互相支持。這種做法對黨的事業(yè)而言，是堅持和發(fā)揚了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，但對現(xiàn)代企業(yè)制度而言，他們依據(jù)的是一種“潛規(guī)則”。可以設想，如果這一批忠于黨的事業(yè)、又深諳黨的工作的黨務干部退休后，隨著職業(yè)經(jīng)理人和非黨總經(jīng)理的出現(xiàn)，企業(yè)黨組織將會出現(xiàn)怎樣的景象？ 田冰：您認為這個問題 ……（未完，全文共3148字，當前只顯示757字，請閱讀下面提示信息。收藏國企黨建：一個陌生的老話題） 上一篇：改制國企黨建工作的難點及對策 下一篇：加強和改進農民工黨建工作的認識和思考 相關欄目：七一黨建專題 |