標題:在全縣目標責任制考核會議上的講話

  文章標題:在全縣目標責任制考核會議上的講話
  剛才,××縣長就我縣加強目標責任考核工作講了很好的意見,我完全同意。希望大家認真抓好落實。
  6月8日,省委、省政府下發(fā)了《關于各市和省直部門年度目標責任考核試行辦法》,之后又召開電視電話會議,具體安排部署了《試行辦法》的落實工作。6月18日,市委、市政府專題召開全市年度目標責任考核電視電話會議,并制定了《關于各縣(區(qū))和市直部門年度目標責任考核試行辦法》。為了切實貫徹落實好省、市年度目標責任考核工作電視電話會議精神,用新的標尺考核干部實績、衡量發(fā)展成果、引領發(fā)展方向,縣委、縣政府在認真總結(jié)以往各項考核的做法和深入調(diào)查研究的基礎上,對照省、市《試行 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略516字,正式會員可完整閱讀)…… 
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鎮(zhèn)分為經(jīng)濟工作和黨的建設兩大類、15項指標,縣直部門分為工作任務完成和班子隊伍建設兩大類、10項指標,能夠比較全面地反映一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個部門的工作情況,總體上看是科學可行的,是能夠發(fā)揮積極作用的。當然,考核指標的確定,可能還有不盡完善的地方,還要在實踐中進一步改進。這里,我要特別強調(diào)四點:
  第一,強化目標責任考核,必須從現(xiàn)在做起。縣委、縣政府《試行辦法》下發(fā)后,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要結(jié)合各自實際,盡快制定具體措施,層層分解任務,逐項細化指標。要夯實各級干部的工作責任,明確時間要求,提出質(zhì)量標準,做到人人有責、人人干事,確保各項指標落到基層,目標任務落到實處。
  第二,強化目標責任考核,必須增強緊迫感。我們山陽縣是國家扶貧開發(fā)重點縣,全縣經(jīng)濟總量小、農(nóng)業(yè)基礎脆弱、工業(yè)科技含量低、財政困難、貧困人口多、農(nóng)民增收緩慢、就業(yè)壓力大等經(jīng)濟社會發(fā)展的深層次矛盾突出,橫向比發(fā)展還很滯后,加快推進縣域經(jīng)濟發(fā)展,提高群眾收入水平,改善群眾生產(chǎn)生活條件,始終是我們各級干部的首要任務?h委、縣政府提出了“十一五”期間全縣要實現(xiàn)“四個翻番”、“五個突破”的奮斗目標,要實現(xiàn)這一目標,全縣生產(chǎn)總值年均增長速度必須達到15%以上,可以說我們的任務艱巨,責任重大,壓力很大。這就需要全縣各級各部門特別是各級領導干部,必須進一步增強加快發(fā)展的緊迫感、使命感和責任感,抓工作的思路再清一些、責任再實一些、力度再大一些、措施再硬一些,不斷完善發(fā)展思路,改進發(fā)展方式,真正實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、突破發(fā)展,真正使改革發(fā)展的成果惠及人民,富裕人民。
  第三,強化目標責任考核,必須轉(zhuǎn)變干部作風。加強考核的目的,是為了推動工作落實。各級領導干部必須切實轉(zhuǎn)變作風,大興求真務實之風,撲下身子抓工作,深入實際干實事,把心思和精力集中到解決一個一個問題、克服一個一個困難、完成一項一項任務上,要咬定青山不放松,橫下決心,舍得出力,不達目標,決不放手;要堅決杜絕心浮氣躁、工作漂浮的現(xiàn)象,決不允許弄虛作假,搞短期行為,努力在全縣興起真抓實干的良好風氣,把縣第十六次黨代會確定的各項任務一件一件地落到實處。
  第四,強化目標責任考核,必須加強組織領導。為了切實抓好考核工作,縣上成立了年度目標責任考核領導小組,由我任第一組長,楊萌縣長任組長,安民、桂英同志任副組長,并在縣委組織部設立了考核辦公室,目的就是要把考核工作與干部選拔、使用和管理結(jié)合起來,把目標考核的要求切實落到實處。縣考核辦要嚴格 ……(未完,全文共2229字,當前只顯示1342字,請閱讀下面提示信息。收藏在全縣目標責任制考核會議上的講話

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