標題:員工專項培訓協(xié)議書 | ||
員工專項培訓協(xié)議書 用人單位名稱: (以下簡稱甲方) 法定代表人: 單位住址: 郵政編碼: 聯(lián)系電話: 勞動者姓名: (以下簡稱乙方) 身份證號碼: 性別: 出生年月: 年 月 日 民族: 文化程度: 固定聯(lián)系電話: 戶口所在地: 通訊地址: 郵政編碼: 本著公平競爭、培養(yǎng)人才的原則,甲方出資 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略312字,正式會員可完整閱讀)……
4、培訓期間,乙方必須嚴格要求自己,認真學習,如有規(guī)定要取得相關證書的,必須取得,并將取得的證書副本交人力資源部存檔備案;如未能按要求取得證書,所有費用由乙方自行承擔。 5、乙方承諾在該培訓結(jié)束之時隨即返回甲方所制定的任職崗位,并且有義務將所學的內(nèi)容教授他人。 三、 服務期限的約定: 1、雙方約定,本次培訓后,根據(jù)甲方為乙方支付的培訓費用及乙方參加培訓的時間約定培訓服務期: 甲方為乙方支付的培訓費用超過3000元或乙方脫產(chǎn)培訓超過三個月的,乙方的服務期為 叁 年。即自 年 月 日至 年 月 日。 除以上情況外,乙方的服務期為 貳 年,即自 年 月 日至 年 月 日。 服務期限按乙方培訓結(jié)束回甲方工作崗位之日為起始日。 2、雙方約定,乙方服務期限長于勞動合同期限的,勞動合同期期限變更至服務期之日,服務期繼續(xù)履行。 3、公司有權(quán)按照勞動合同或政府法令的規(guī)定終止服務期,如乙方違反法律法規(guī)或違反公司相關制度。 四、 違約金的約定 1、乙方若在約定的服務期內(nèi),因個人原因而解除或被甲方解除服務期限的,則應當承擔培訓違約金。 2、違約金的標準以本協(xié)議中甲方支付的培訓費總額為基數(shù),并按服務期年限的比例逐年遞減計算。計算方法為:需支付的違約金費用=總的培訓費 ……(未完,全文共1346字,當前只顯示810字,請閱讀下面提示信息。收藏員工專項培訓協(xié)議書) 上一篇:七一表彰大會主持詞 下一篇:2007年組織部黨政干部股工作總結(jié) 相關欄目:職工 培訓 合同契約 |