| 標題：員工專項培訓協(xié)議書 | ||
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員工專項培訓協(xié)議書 用人單位名稱： （以下簡稱甲方） 法定代表人： 單位住址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 勞動者姓名： （以下簡稱乙方） 身份證號碼： 性別： 出生年月： 年 月 日 民族： 文化程度： 固定聯(lián)系電話： 戶口所在地： 通訊地址： 郵政編碼： 本著公平競爭、培養(yǎng)人才的原則，甲方出資 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略312字，正式會員可完整閱讀）……
4、培訓期間，乙方必須嚴格要求自己，認真學習，如有規(guī)定要取得相關證書的，必須取得，并將取得的證書副本交人力資源部存檔備案；如未能按要求取得證書，所有費用由乙方自行承擔。 5、乙方承諾在該培訓結(jié)束之時隨即返回甲方所制定的任職崗位，并且有義務將所學的內(nèi)容教授他人。 三、 服務期限的約定： 1、雙方約定，本次培訓后，根據(jù)甲方為乙方支付的培訓費用及乙方參加培訓的時間約定培訓服務期： 甲方為乙方支付的培訓費用超過3000元或乙方脫產(chǎn)培訓超過三個月的，乙方的服務期為 叁 年。即自 年 月 日至 年 月 日。 除以上情況外，乙方的服務期為 貳 年，即自 年 月 日至 年 月 日。 服務期限按乙方培訓結(jié)束回甲方工作崗位之日為起始日。 2、雙方約定，乙方服務期限長于勞動合同期限的，勞動合同期期限變更至服務期之日，服務期繼續(xù)履行。 3、公司有權(quán)按照勞動合同或政府法令的規(guī)定終止服務期，如乙方違反法律法規(guī)或違反公司相關制度。 四、 違約金的約定 1、乙方若在約定的服務期內(nèi)，因個人原因而解除或被甲方解除服務期限的，則應當承擔培訓違約金。 2、違約金的標準以本協(xié)議中甲方支付的培訓費總額為基數(shù)，并按服務期年限的比例逐年遞減計算。計算方法為：需支付的違約金費用＝總的培訓費 ……（未完，全文共1346字，當前只顯示810字，請閱讀下面提示信息。收藏員工專項培訓協(xié)議書） 上一篇：七一表彰大會主持詞 下一篇：2007年組織部黨政干部股工作總結(jié) 相關欄目：職工 培訓 合同契約 |