標題:某食品加工廠職工獎懲辦法

  
  某食品加工廠職工獎懲辦法
  1、目的
  對工廠全體職工的獎勵和懲罰進行規(guī)范,激勵職工士氣,提高職工工作積極性,以便推動管理體系的有效運行。
  2、適用范圍
  適用于工廠獎勵及懲罰標準、內(nèi)容的規(guī)范、實施、檢查、監(jiān)督。
  3、引用標準
  《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》
  《吉林省食品衛(wèi)生行政罰款暫行辦法》
  4、職責(zé)
 。1)行政辦公室協(xié)同質(zhì)量監(jiān)督部制定本辦法。
 。2)行政辦公室負責(zé)實施,并監(jiān)督、檢查。
  (3)各職能部門協(xié)助實施本辦法。
 。4)車間、班組長負責(zé)車間班組實施本辦法,并監(jiān)督、檢查。
  5、獎勵
 。1)獎勵類別
  a、 職工獎勵分為榮譽獎勵和物質(zhì)獎勵。
  b、 榮譽獎勵分為表揚、記功、記大功、晉級四種。
  c、 物質(zhì)獎勵根據(jù)榮譽獎勵檔次增發(fā)獎金。
  (2)工廠職工有下列事跡之一者,得予表揚,增發(fā)當(dāng)月獎金 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略679字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:某食品加工廠職工獎懲辦法
  電廠職工關(guān)于安全生產(chǎn)心得體會
  2010年市食品加工產(chǎn)業(yè)集群式發(fā)展調(diào)研報告范文
  9月工廠職工入黨思想?yún)R報
  福利廠職工養(yǎng)老保險調(diào)研報告
  煙廠職工慶祝國慶60年征文
  工廠職工國慶60周年征文
  酒廠職工國慶60周年優(yōu)秀征文
  工廠職工國慶60周年獻禮征文
  工廠職工紀念建國60年征文:鞋
  工廠職工紀念國慶60周年征文:電的記憶
  機械廠職工國慶60年征文:同地,同樹
  礦山分廠職工國慶60周年征文:一頓農(nóng)家飯
  汽車修理廠職工科學(xué)發(fā)展觀心得體會
  鋼廠職工學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀演講稿:堅定科學(xué)發(fā)展信念歷練挑戰(zhàn)危機能力
當(dāng)月和當(dāng)年獎金,并罰款10元;年內(nèi)第三次警告按記過處理。
  a、 在工作時間談天、嘻戲或從事與工作無關(guān)的事情者。
  b、 工作時間內(nèi)擅離工作崗位者或無故遲到、早退、曠工者。
  c、 因過失以致發(fā)生工作錯誤情節(jié)輕微者。
  d、 妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則者。
  e、 無故不參加工廠安排的培訓(xùn)課程。
  f、 初次不遵守主管人員指揮者。
  g、 浪費公物情節(jié)輕微者。
  h、 檢查或監(jiān)督人員未認真履行職責(zé)者。
  i、 遺失職工證或職工守則者及未按要求穿戴整潔工作服和佩戴廠牌者。
  j、 出入廠區(qū)不遵守規(guī)定或攜帶物品出入廠區(qū)而拒絕警衛(wèi)或管理人員查詢者。
  k、 破壞環(huán)境衛(wèi)生者。
 。3)工廠職工有下列情形之一,經(jīng)查證屬實者,給予記過,停發(fā)當(dāng)月、年度獎金,罰款20元;當(dāng)年累計記過兩次按記大過處理。
  a、 對上級指示或有期限之命令,未申報正當(dāng)理由而未如期完成或處理不當(dāng)者。
  b、 因疏忽導(dǎo)致機器設(shè)備或物品材料遭受傷害或傷及他人者。
  c、 在工作場所喧嘩、嘻戲、吵鬧妨害他人工作者。
  d、 未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀者。
  e、 攜帶危險物品入廠者。
  f、 在禁煙區(qū)吸煙者。
  g、 投機取巧,隱瞞蒙蔽,謀取非分利益者。
  h、 對同仁惡意攻擊或誣告、偽證而制造事端者。
  i、 在工作時間內(nèi)擅離工作崗位,躺臥、睡覺者。
  j、 涂改工咭,代替他人打咭或接受他人打咭者。
 。4)工廠職工有下列情形之一,經(jīng)查證屬實者,給予記大過,第一次記大過停發(fā)一切獎金,一次性罰款50元,降一級工資,當(dāng)年累計兩次記大過按解雇處理。
  a、 擅離職守,導(dǎo)致事故,使工廠蒙受重大損失者。
  b、 泄漏生產(chǎn)或業(yè)務(wù)上機密者。
  c、 違反工廠規(guī)定帶進出物品。
  d、 遺失經(jīng)管之重要文件、機件、物件或工具者。
  e、 撕毀公文或公共文件者。
  f、 擅自變更工作方法致使工廠蒙受重大損失者。
  g、 拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督。
  h、 違反安全規(guī)定措施致工廠蒙受重大不利者。
  i、 工作時間在工作場所制造私人物件者。
  j、 造謠生事,散播謠言致工廠蒙受重大不利者。
 。5)工廠職工有下列情形之一,經(jīng)查證屬實者,給予解雇。
  a、 偷竊同仁或公有財物者。
  b、 于受聘時虛報資料,使本工廠誤信而遭受損害者。
  c、 對上級或同事實施暴行或有重大侮辱之行為者。
  d、 違反勞動合同或工作規(guī)則情節(jié)嚴重者。
  e、 蓄意損壞工廠或他人財物者,故意泄漏技術(shù)、營業(yè)之秘密,致使工廠蒙受損害者。
  f、 違法犯罪,觸犯刑律者。
  g、 無正當(dāng)理由累計曠工三日。
  h、 在外從事同類產(chǎn)品職業(yè)或在假期在外另謀職業(yè)的。
  i、 組織、_怠工,或采取不正當(dāng)手段要挾領(lǐng)導(dǎo),嚴懲擾亂工廠秩序者。
  j、 在廠區(qū)范圍內(nèi)賭博者。
  k、 利用工廠名義在外招搖撞騙,以致工廠名譽蒙受重大損害者。
  l、 參加_組織和活動者。
  m、 在廠內(nèi)有傷風(fēng)化行為者。
  n、 值班人員未經(jīng)主管部門批準,擅自不到崗者。
  o、 在禁煙區(qū)內(nèi)引火者。
……(未完,全文共2932字,當(dāng)前只顯示1764字,請閱讀下面提示信息。收藏某食品加工廠職工獎懲辦法

上一篇:輸電所黨支部2007年黨風(fēng)廉政總結(jié)
下一篇:信用社貫徹落實農(nóng)村合作金融監(jiān)管改革六項重要工作意見情況的匯報

相關(guān)欄目:食品 工會 職工 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度