| 標(biāo)題：黨員分類教育 |
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在新的形勢下,隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)_的逐步確立,決定黨員教育的活動(dòng)內(nèi)容必須多種多樣。在安排組織生活的內(nèi)容時(shí),必須突出本單位特點(diǎn),使黨組織活動(dòng)具有濃厚的個(gè)性色彩。組織活動(dòng)必須聯(lián)系實(shí)際,切準(zhǔn)本單位黨員思想脈搏,把改革的難點(diǎn)作為黨員活動(dòng)的突破點(diǎn)；把工作的薄弱點(diǎn)作為組織活動(dòng)的著力點(diǎn)；抓住黨員關(guān)心的熱點(diǎn)問題作為思想教育的重點(diǎn),對黨員進(jìn)行分類教育。 一、國有企業(yè)黨員教育工作 隨著改革開放的不斷深入,社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)_的逐步確立,國有企業(yè)也在不斷深化改革"轉(zhuǎn)機(jī)建制",國有企業(yè)出現(xiàn)了許多新情況、新問題,這些客觀情況已經(jīng)影響到國有企業(yè)黨員的思想,國有 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略472字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第四,企業(yè)黨員的先鋒模范作用不突出。企業(yè)黨組織之所以具有凝聚力、戰(zhàn)斗力、吸引力,是因?yàn)辄h員能夠發(fā)揮先鋒模范作用,以黨員的模范行為影響和帶動(dòng)身邊的職工。當(dāng)前由于經(jīng)濟(jì)狀況和社會(huì)風(fēng)氣的影響,黨員講奉獻(xiàn)的少了,講代價(jià)、爭待遇的多了,使黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力都受到了影響。 (二)影響國有企業(yè)黨員教育工作的因素 一是國企黨建工作部門的位置發(fā)生了變化,黨建部門不再是"熱門",黨建工作難以擺正。 國企黨的建設(shè)工作必須抓緊抓好,這是黨中央多次強(qiáng)調(diào)的重要原則。為?si涫嫡廡┰?中組部對加強(qiáng)國有企業(yè)、中外合資企業(yè)、公司制企業(yè)中黨的建設(shè)工作都有明確規(guī)定和要求。在探索搞活國企的方法、途徑的過程中,出現(xiàn)了形式多樣化的情況。一些企業(yè)把黨委的組織、宣傳部門,甚至把組織部的干部管理劃到人事部,合二為一辦公;有的提出企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織,政企要分開,黨委應(yīng)歸政府部門管;有的雖然不撤銷企業(yè)黨的工作機(jī)構(gòu),但提出黨群干部"兼職化"、黨組織活動(dòng)"業(yè)余化"等等。這些來自企業(yè)內(nèi)、外部的多種形式變化,不同程度地造成黨務(wù)干部的思想困惑、情感失落和心理負(fù)擔(dān),使一些抓黨務(wù)工作的同志在處理黨務(wù)管理與經(jīng)營業(yè)務(wù)關(guān)系時(shí),出現(xiàn)黨務(wù)工作可抓可不抓的"偏業(yè)"狀況。疏于黨務(wù)管理、疏于黨員教育,這是許多國有企業(yè)出現(xiàn)的共同問題。二是"四個(gè)多樣化"給國有企業(yè)黨員教育工作帶來了新情況。 我國正處在改革的攻堅(jiān)階段和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,社會(huì)情況發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化,經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化、社會(huì)生活方式多樣化、社會(huì)組織形式多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化日趨明顯,給黨員教育工作帶來了大量新情況、新問題。在國有企業(yè)中,隨著國有企業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,企業(yè)重組,職工下崗分流等措施的實(shí)施,使職工的利益分配出現(xiàn)了多樣化,就業(yè)形式也出現(xiàn)了多樣化。利益分配的多樣化、就業(yè)崗位的多樣化,必然影響到人們的價(jià)值觀念、道德觀念,也影響到國有企業(yè)黨員的思想觀念。在這種情況下,傳統(tǒng)的黨員教育內(nèi)容、方式都不能完全適應(yīng)變化了的新情況,于是黨員教育工作出現(xiàn)了許多" ……（未完，全文共27199字，當(dāng)前只顯示1228字，請閱讀下面提示信息。收藏黨員分類教育） 上一篇：撐起共和國青天的法官們 下一篇：個(gè)人先進(jìn)事跡:王進(jìn)喜-中國工人階級的杰出代表 相關(guān)欄目：組織講話 黨團(tuán)知識 七一黨建專題 教育 |