| 標(biāo)題：順應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事檔案工作 |
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干部人事檔案是干部工作的重要組成部分，是干部德、能、勤、績(jī)的客觀反映。為保證干部人事檔案的有效利用，維護(hù)干部人事檔案的真實(shí)性、客觀性，規(guī)范、有序地做好此項(xiàng)工作，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)按照干部人事檔案收集歸檔范圍的要求，將所形成的干部人事檔案材料及時(shí)報(bào)送檔案管理部門歸檔。管檔單位要把干部人事檔案管理好、使用好，能夠?yàn)楦刹咳耸鹿ぷ魈峁⿵?qiáng)有力的信息服務(wù)，就應(yīng)當(dāng)有以下幾方面的考慮： 一、人事檔案工作必須更新觀念、深化改革 隨著科學(xué)技術(shù)的不斷深入和發(fā)展，不少單位的檔案管理工作有著不同程度的提高和發(fā)展，但就目 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略427字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 1、認(rèn)真做好檔案材料的收集、歸檔。人事檔案管理質(zhì)量的提高，重要一條就是要及時(shí)收集和補(bǔ)充檔案材料，對(duì)收集到的檔案材料，從手續(xù)是否完備，表述是否準(zhǔn)確、精煉，觀點(diǎn)是否明確等方面進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的鑒別，對(duì)于不符合要求的及時(shí)退回，限期糾正再歸檔，對(duì)于不屬歸檔范圍的材料，要及時(shí)退給有關(guān)單位，做到不散失、不積壓。 2、改進(jìn)檔案的檢索方式，實(shí)行計(jì)算機(jī)管理。過(guò)去由于條件有限，對(duì)查閱干部的人事檔案，一直沿用漢語(yǔ)拼音按姓氏檢索的方式進(jìn)行，這種方法用起來(lái)繁瑣費(fèi)時(shí)，工作效率低。為提高效率，改進(jìn)檢索工具，采取英文字母的順序號(hào)進(jìn)行編排，加快查找速度，同時(shí)，為提高檔案管理水平，要采用計(jì)算機(jī)管理人事檔案信息，建立兩個(gè)系統(tǒng)：檢索系統(tǒng)和利用系統(tǒng)。 3、安全b_m制度。為了保證檔案的絕對(duì)安全，要制定b_m的制度。印發(fā)到每個(gè)工作人員，并張貼在檔案室里要求每個(gè)干部嚴(yán)格遵守，杜絕x_m、失密、竊密現(xiàn)象。同時(shí)，還要配備檔案兼管人員，主管人員因病、因事請(qǐng)假，由兼管人員代管，做到責(zé)任到人，另外還要制定抽查、檢查制度，檔案管理人員每天上下班前，對(duì)檔案室的門窗核對(duì)檢查一遍，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，這樣才能確保檔案的安全，不易失密。 四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高人事檔案管理人員的素質(zhì) 作為人事工作和檔案工作一部分的人事檔案工作，要想承擔(dān)起時(shí)代賦予的新時(shí)期的重任，就必須有一支在思想上、政治上、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力等方面過(guò)得硬的人事檔案工作隊(duì)伍。那么，怎樣才稱得上高素質(zhì)的人事檔案工作隊(duì)伍呢? 1、要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。提高為檔案事業(yè)建功的責(zé)任心，樹立全心全意為人民服務(wù)的精神，積極迎接新時(shí)代的挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)造，承擔(dān)歷史新時(shí)期賦予的重任，在改革和現(xiàn)代化建設(shè)中創(chuàng)出一流的工作業(yè)績(jī)。 2、要具有較高的政治素質(zhì)。作為人事檔案工作干部，其行為必須規(guī)范，思想上要抵制社會(huì)上各種庸俗的不良現(xiàn)象。人事檔案干部要重視和加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。要通過(guò)學(xué)習(xí) ……（未完，全文共1845字，當(dāng)前只顯示1111字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏順應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事檔案工作） 上一篇：農(nóng)村“四類”黨員發(fā)揮作用難的問(wèn)題及對(duì)策建議 下一篇：引得進(jìn)•用得上•留得住 相關(guān)欄目：科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 人事 檔案 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 |