標題:干部作風建設的思考

  部作風是一個地區(qū)黨風、政風的集中體現(xiàn),關系到黨的事業(yè)興衰成敗。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和執(zhí)政理念的進步,干部作風建設面臨著新的任務和要求。義烏市在肯定干部作風建設成效的同時,也高度重視存在的不足,積極探索新時期加強干部作風建設新辦法。
  強化抓學習在干部作風建設中的主導作用。要把加強學習作為一項長期的任務,認真學習領會黨的理論創(chuàng)新成果,力求使我們的思想觀念 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略307字,正式會員可完整閱讀)…… 
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。要加強制度意識培養(yǎng),使制度真正成為引導干部思想、規(guī)范干部行為、樹立干部新作風的主要手段。完善制度設計,要充分把握好“度”,力求合理、完善,把握好制度設計的針對性、穩(wěn)定性、實效性、時效性、合理性和可行性。強化制度執(zhí)行,做到“嚴”、“明”、“連”!皣馈,即要堅決嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,凡是涉及干部作風的問題,要敢于動真格;“明”,即在制度兌現(xiàn)上,要堅決貫徹到底,賞罰分明;“連”,即做到制度執(zhí)行的連貫,保證制度的嚴肅性。
  強化抓基層班子在干部作風建設中的牽引作用。團結出政績,團結見作風。要堅持民主集中制原則,善于協(xié)調(diào)和調(diào)動各方面的智慧和力量,自覺維護團結的局面,營造既協(xié)調(diào)統(tǒng)一又心情舒暢的工作環(huán)境。大力弘揚公正無私,正直誠實,言行一致,實事求是,講真理、講原則的精神品質(zhì),堅持同一切歪風邪氣作斗爭,努力營造良好的講正氣環(huán)境;建立健全以工作實績和作風表現(xiàn)為主要內(nèi)容的干部考核體系和評價標準,堅持正確的用人導向,努力形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。堅持執(zhí)政為民,把人民擁護不擁護、贊成不贊成作為一切工作的出發(fā)點和衡量標準,把群眾呼聲作為了解情況、思考問題、開展工作的根本依據(jù),把群眾關注的熱點、難點問題作為重點工作來落實?朔倭抛黠L,深入基層,深入群眾,開展調(diào)查研究,解決實際問題。
  強化抓勤政廉潔在干部作風建設中的整形作用。堅持抓工作帶作風,做到抓工作決心要大,鍥而不舍;抓工作要緊,講求效率;抓工作要細,深入具體;抓工作 ……(未完,全文共1326字,當前只顯示798字,請閱讀下面提示信息。收藏干部作風建設的思考

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