標(biāo)題:完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度和任職回避制度研究 |
文章標(biāo)題:完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度和任職回避制度研究 完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度和任職回避制度研究 ××縣委組織部 干部交流是干部人事管理工作中的一個重要組成部分。做好干部交流工作,是保證實現(xiàn)人適其事、事得其人的重要手段,是實現(xiàn)社會良性運行的必要途徑。當(dāng)前,如何 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略243字,正式會員可完整閱讀)…… 2、突出四個重點。一是以年輕干部為重點的培養(yǎng)性交流。就是以培養(yǎng)鍛煉為主要目的對年輕干部進行交流。近幾年來,我們對一些自身素質(zhì)較好但缺乏基層工作經(jīng)驗的年輕干部和一些工作經(jīng)歷單一的年輕干部有計劃地進行分期分批交流,以豐富其工作經(jīng)驗,多崗位鍛煉成長。由于注重對年輕干部交流的培養(yǎng),我縣有大批富有潛力的年輕干部走上了科局級領(lǐng)導(dǎo)崗位。現(xiàn)在全縣35歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位正職有9人。撤區(qū)并鄉(xiāng)時期,虹橋鎮(zhèn)一位年輕的農(nóng)技干部交流到大坪鄉(xiāng)任副鄉(xiāng)長,任職兩年后,組織上考慮到該同志專業(yè)知識較突出,且富有開拓創(chuàng)新精神,將他交流到在市場經(jīng)濟大潮中效益日益滑坡的原官塘農(nóng)場(副科級單位)任總支書記和場長。在農(nóng)場任職的三年 ……(未完,全文共5248字,當(dāng)前只顯示632字,請閱讀下面提示信息。收藏完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度和任職回避制度研究) 上一篇:發(fā)揚改革創(chuàng)新精神 推進基層黨建工作 下一篇:醫(yī)院科主任優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作演講稿 相關(guān)欄目:黨委 政府 人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 經(jīng)驗交流 規(guī)章制度 述職報告 競職演說 大學(xué)生 調(diào)研報告 綜合論文 |