標(biāo)題：2007財(cái)政人事教育工作總結(jié)

2007年，我局人事教育工作在局黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的具體指導(dǎo)及各有關(guān)股室大力協(xié)助下，緊緊圍繞全局的中心工作，以提高干部職工素質(zhì)、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)為目標(biāo)，在抓好目標(biāo)管理實(shí)施、干部工資福利、考核獎(jiǎng)懲、干部調(diào)配等日常工作的同時(shí)，狠抓干部管理改革工作、組織實(shí)施干部教育培訓(xùn)、社會(huì)綜合治理和普法、計(jì)劃生育工作，取得了較好的成效�，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下： 　　一、切實(shí)落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制 　　為貫徹落實(shí)好縣委、縣政府和市財(cái)政局制定的目標(biāo)管理責(zé)任制，認(rèn)真做好目標(biāo)管理責(zé)任制各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)工作。一是實(shí)行了目標(biāo)任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。制定下發(fā)了《xx縣財(cái)政局2007年工作目標(biāo)　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略488字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：2007財(cái)政人事教育工作總結(jié)   鄉(xiāng)人民政府2008年冬季征兵工作責(zé)任書   街道2009年宣傳思想工作計(jì)劃   2009年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作計(jì)劃安排   街道2009年社區(qū)服務(wù)中心工作要點(diǎn)   街道2009年黨建工作思路   鄉(xiāng)人民政府于2009年元旦、春節(jié)期間安全生產(chǎn)的工作安排   2009年鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路交通安全監(jiān)督崗值班制度   2009年度領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)方案   關(guān)于2008年當(dāng)前烤煙生產(chǎn)情況的調(diào)研報(bào)告   鄉(xiāng)鎮(zhèn)2009年加強(qiáng)干部管理提高工作效率實(shí)施意見   2009年全鎮(zhèn)村級工作星級化崗位目標(biāo)管理責(zé)任制考核意見   2009年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作要點(diǎn)   鄉(xiāng)鎮(zhèn)2009年服務(wù)民生工作計(jì)劃   鄉(xiāng)鎮(zhèn)2009年工作計(jì)劃 神文明建設(shè)得到了升華。為強(qiáng)化財(cái)政干部廉潔自律、勤政為民的思想教育，結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，修改完善廉政建設(shè)、辦事公開、用車和開餐等管理制度，用制度來約束人；結(jié)合行風(fēng)評議活動(dòng)的開展，以黨支部為單位，組織召開黨員干部參加的黨風(fēng)廉政建設(shè)民主生活會(huì)，每個(gè)干部職工針對工作作風(fēng)中存在的問題進(jìn)行自查自糾，有針對性的提出解決措施，促使大家自重、自警、自省、自律，自覺抵制拜主義、_主義等腐朽思想；組織干部職工深入基層、建整扶貧村開展調(diào)研，了解民情社意，切實(shí)轉(zhuǎn)變?nèi)�局干部職工的工作作風(fēng)，達(dá)到“戒懶、戒軟、戒空、戒浮、戒奢、戒賭”的目的。 　　四、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，完成2006年度考核及評優(yōu)工作 　　2006年度考核工作按照縣委組織部和縣人事局x組人聯(lián)字（2006）01號《關(guān)于2006年度考核和評獎(jiǎng)工作的實(shí)施意見》，從2006年12月開始至2007年1月份止，我局年度考核統(tǒng)一對非稅局、鄉(xiāng)財(cái)局、會(huì)計(jì)核算中心、局屬各股室及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所在職工作人員進(jìn)行年度考核，參考率100％。在考核中，制定了具體的實(shí)施方案，整個(gè)考核過程嚴(yán)格按考核程序辦事，注重考核客觀、公正、民主公開，注重實(shí)績的原則，做到平時(shí)考核和雙文明目標(biāo)管理相結(jié)合，考核評價(jià)與群眾評議相結(jié)合，同時(shí)嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例，按照縣人事局要求，局機(jī)關(guān)評優(yōu)比例控制在15％以內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政控制在10％以內(nèi)，從而評出全縣財(cái)政系統(tǒng)優(yōu)秀人員25人，在評優(yōu)的基礎(chǔ)上，推薦記三等功2人。由于堅(jiān)持了考核標(biāo)準(zhǔn)和條件，嚴(yán)格控制評優(yōu)比例，從而促進(jìn)了我縣財(cái)政系統(tǒng)年度考核工作順利平衡開展。 　　五、按照干部管理權(quán)限和法定程序，強(qiáng)化對干部的懲戒、任免、調(diào)配、推薦工作 　　本著調(diào)動(dòng)財(cái)政干部工作積極性、促進(jìn)財(cái)政工作開展的原則，按照我縣財(cái)政干部管理暫行規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)財(cái)政人事管理。一是人員調(diào)整。根據(jù)2007年財(cái)政系統(tǒng)工作人員的業(yè)績表現(xiàn)和考察結(jié)果，從有利工作出發(fā)，及時(shí)與當(dāng)?shù)攸h委、政府銜接，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所部分工作人員進(jìn)行了調(diào)整，實(shí)現(xiàn)了局黨組的人事調(diào)整意圖，達(dá)到了促進(jìn)工作的目的。二是干部任免。出臺(tái)了《xx縣財(cái)政局機(jī)關(guān)股所長管理暫行辦法》，對股所長實(shí)行了任免、調(diào)整的規(guī)范人管理。并對任職干部進(jìn)行了任前廉政談話。三是培養(yǎng)推薦。2007年我局加大了對年輕干部的培養(yǎng)推薦工作力度，全年通過推薦進(jìn)入縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的7人。 　　六、抓好綜合治理和計(jì)劃生育工作 ……（未完，全文共2108字，當(dāng)前只顯示1269字，請閱讀下面提示信息。收藏2007財(cái)政人事教育工作總結(jié)） 上一篇：企業(yè)調(diào)度室工作總結(jié) 下一篇：用科學(xué)思想指導(dǎo)城市建設(shè) 相關(guān)欄目：財(cái)政 人事 組織講話 教育 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 年終總結(jié) 個(gè)人總結(jié)