| 標(biāo)題：黨員隊(duì)伍思想狀況分析及加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)的對策研究 |
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前段時間，我們集中力量通過各種形式，對黨員隊(duì)伍思想狀況進(jìn)行了調(diào)查研究，并對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的黨員隊(duì)伍思想狀況進(jìn)行了分析。 一、當(dāng)前黨員隊(duì)伍中存在的思想問題 從共性問題來分析，主要呈現(xiàn)“四化”： 一是理想宗旨觀念弱化。少數(shù)黨員共產(chǎn)主義理想信念發(fā)生動搖，對黨信心不足，有的甚至放棄馬克思主義信仰，從事封建迷信活動和z-教活動。從對近百名黨員群眾調(diào)查來看，有28.6％的黨員群眾認(rèn)為，當(dāng)前黨員的共產(chǎn)主義信仰發(fā)生動搖，27.9％的群眾認(rèn)為黨員的思想觀念處于消極狀態(tài)，趨于多樣化。據(jù)最 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略419字，正式會員可完整閱讀）…… 四是關(guān)系庸俗化。黨內(nèi)好人主義盛行，開黨內(nèi)民主生活會時，只講好的方面，談問題缺點(diǎn)時，打擦邊球，蜻蜓點(diǎn)水，就是說也是說一些“通病”，相互之間不肯提缺點(diǎn)，只是提一些希望而已，誰也不想得罪人。在黨員民主評議中，評不出不合格黨員，都是你好、我好，大家都好。甚至在處置不合格黨員時，有的黨員也不能堅(jiān)持原則，講親情、面情，處置的決議往往通不過。 從個性問題來分析 ——農(nóng)村黨員以下兩方面問題比較突出：①老年黨員思想僵化。有的黨員對社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢認(rèn)識不足，缺乏信心，有的對深化改革不理解，發(fā)表一些過激言行，還有的不能嚴(yán)格要求自己，以“老資格”自居，損害了老黨員在群眾中的形象。②無職黨員發(fā)揮作用弱化。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，由于黨員從事職業(yè)多樣化，流動性大，導(dǎo)致作用的發(fā)揮難。如某村 22名黨員中，在企業(yè)打工的6名，個人辦廠的1名，個體經(jīng)商的6名，在家休息的老年黨員5名，村干部2名，外出黨員1名，務(wù)農(nóng)黨員1名。除了村干部以外，只有年老黨員和少數(shù)務(wù)農(nóng)黨 員在村，其他無職黨員在村外自謀職業(yè)，發(fā)揮作用很難。 ——企業(yè)黨員中存在的一些思想問題：①黨員情緒低落，思想消極。認(rèn)為現(xiàn)在的黨員與不是黨員一個樣，在企業(yè)為老板打工，只是老板的雇工，體現(xiàn)不出黨員的榮譽(yù)感、自豪感，只是每月多交幾元黨費(fèi)而已。尤其是企業(yè)下崗職工黨員，怨氣大，牢騷多，情緒比較激動。②下崗職工黨員管理難。一些黨員職工下崗后，組織關(guān)系與黨員的戶籍、居住地、工作單位相脫節(jié)，下崗黨員四處打工，黨組織找不到黨員，黨員不能自覺接受黨組織的管理。③隱性黨員組織關(guān)系遷移難。企業(yè)黨員流動性大，組織關(guān)系遷移比較麻煩，使許多黨員不愿或難以將組織關(guān)系遷到企業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，到12月份，我縣50名職 ……（未完，全文共4524字，當(dāng)前只顯示1089字，請閱讀下面提示信息。收藏黨員隊(duì)伍思想狀況分析及加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)的對策研究） 上一篇：地稅局發(fā)票管理工作年終總結(jié) 下一篇：xx操作站 2006年“全年零違章”活動紀(jì)實(shí) 相關(guān)欄目：組織講話 黨團(tuán)知識 七一黨建專題 宣傳講話 思想?yún)R報(bào) 解放思想 剖析整改 綜合論文 模范 建筑 調(diào)研報(bào)告 文教論文 大學(xué)生 |