標(biāo)題:公司信息安全b_m工作情況匯報(bào)

  文章標(biāo)題:公司信息安全b_m工作情況匯報(bào)
  ××公司信息安全b_m工作情況匯報(bào)
  近一、兩年來,在研究院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,××公司對于信息安全b_m的認(rèn)知和重視程度發(fā)生了非常大的變化。信息安全b_m工作,是××公司管理工作中的重要組成部分,公司領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視。公司在原有安全(b_m)管理制度基礎(chǔ)上建立、健全了相關(guān)信息安全組織,完善了相應(yīng)的規(guī)章制度,并采取了一系列將信息安全責(zé)任制落實(shí)的具體措施。
  以下是對××公司信息安全b_m工作的簡要匯報(bào):
  一、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全b_m管理制度
  根據(jù)研究院的有關(guān)規(guī)定,××公司根據(jù)自身業(yè)務(wù)情 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略459字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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工作的監(jiān)督、檢查,及時(shí)解決安全(b_m)工作中存在的問題。
  三、認(rèn)真落實(shí)有關(guān)信息安全(b_m)制度,加強(qiáng)信息安全b_m工作的管理
  1、職能部門郵箱加密。
  公司財(cái)務(wù)部、人力資源部、項(xiàng)目管理部等s_m職能部門郵箱全部加密碼,避免通過郵件x_m。
  2、人力資源部:a、所有人事檔案入柜,封存,由專人保管;b、涉及薪酬的文件全部加密。c、與新、老員工簽訂《b_m協(xié)議》。協(xié)議中規(guī)定:賽迪顧問員工所有研究成果是公司商業(yè)秘密的重要組成部分,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。未經(jīng)批準(zhǔn),員工不得向外界傳播或提供有關(guān)公司的一切有關(guān)文件及資料,也不得交給無關(guān)人員,否則應(yīng)賠償公司因此而遭受的一切經(jīng)濟(jì)損失。必要時(shí),追究其法律責(zé)任。b_m條款不因《勞動(dòng)合同書》的終止而失效。d、嚴(yán)格加強(qiáng)對離職人員的交接流程的管理,細(xì)化員工離職的交接程序,規(guī)定交接時(shí)間。
  3、財(cái)務(wù)部門:安裝監(jiān)控?cái)z像頭;每位財(cái)務(wù)人員電腦個(gè)人賬號(hào)均加密。
  4、市場部門:加強(qiáng)媒體網(wǎng)站的政審工作。
  5、項(xiàng)目管理部:a、每年通過招標(biāo)的形式確定與供應(yīng)商的合作,并與印刷公司、翻譯公司簽訂b_m協(xié)議,以確保外部打印、翻譯的安全。b、報(bào)告發(fā)送采用pdf格式,并設(shè)置開啟密碼。c、嚴(yán)格報(bào)告借閱和贈(zèng)送審批手續(xù)。d、要求各部門嚴(yán)格遵守研究報(bào)告四級(jí)質(zhì)量控制體系規(guī)定,加強(qiáng)審核流程的管理。d、要求研究部門嚴(yán)格遵守“研究報(bào)告四級(jí)質(zhì)量控制體系”規(guī)定,加臺(tái)研究報(bào)告的審核流程。
  e、合同設(shè)專人管理
  6、各業(yè)務(wù)部門:各產(chǎn)業(yè)研究中心、咨詢中心有關(guān)b_m的電子資料都由部門總經(jīng)理或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人保管或存放,并加鎖。
  7、辦公室:a、設(shè)置檔案管理專人保管和借閱審批制度。b、加強(qiáng)辦公區(qū)域的安全防盜管理,增加監(jiān)控?cái)z像裝置。c、為保障公司服務(wù)器的安全,未經(jīng)公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)員同意,不得私自操作服務(wù)器。
  ××公司信息安全b_m工作下一階段需要繼續(xù)完善的地方:
  1、進(jìn)一步加強(qiáng)日常對員工的多種形式的b_m培訓(xùn)工作。尤其是強(qiáng)化新員工入職培訓(xùn)。
  2、進(jìn)一步細(xì)化員工離職的交接程序,進(jìn)一步嚴(yán)格勞動(dòng)合同的管理。
  3、多與各兄弟單位交流,學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
  4、財(cái)務(wù)部門、人力資源部門、項(xiàng)目管理部 ……(未完,全文共1984字,當(dāng)前只顯示1194字,請閱讀下面提示信息。收藏公司信息安全b_m工作情況匯報(bào)

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