| 標(biāo)題：在落實科學(xué)管理和構(gòu)建和諧警營中應(yīng)堅持以人為本 |
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在落實科學(xué)管理和構(gòu)建和諧警營中應(yīng)堅持以人為本 堅持政治建警、從嚴治警、科技強警，是全面提高公安消防部隊正規(guī)化建設(shè)；大力加強公安消防部隊思想政治建設(shè)，深化社會主義法制理念教育和歷史使命、理想信念、戰(zhàn)斗精神、社會主義榮辱觀教育，始終保持公安消防部隊忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色；切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨組織建設(shè)，是提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)判斷形勢、準(zhǔn)確把握大局、駕馭復(fù)雜局面、嚴格公正執(zhí)法的能力；切實加強部隊安全 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略373字，正式會員可完整閱讀）…… 一是立足自身過硬達到不令則行的效果�！捌渖碚�，不令則行；其身不正，雖令則不行”。兩級機關(guān)、基層連隊帶兵人不僅是管理的實施者，更是落實條令條例的帶頭人。一個合格的帶兵人就是一個標(biāo)桿、一面旗幟、一把尺子。自從2005年6月1日上海消防真正施行“防消合一”_改革以后，部隊發(fā)生了較大變化，主要出現(xiàn)在兩極機關(guān)和基層連隊的帶兵人身上，具體表現(xiàn)在：知兵愛兵傾向于物質(zhì)的增多，由于_的轉(zhuǎn)型，向基層傾斜精神的、政治的少了；面上的工作多了，一些基層帶兵人精力外移，認知能力欠缺；不能與時俱進的化解矛盾，缺乏民主管理的能力；不鉆研業(yè)務(wù)，缺乏按綱施訓(xùn)的能力；不以身作則，缺乏培養(yǎng)官兵過硬作風(fēng)的能力；不會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，缺乏帶領(lǐng)部隊完成任務(wù)的能力。成天怨天尤人、心態(tài)不正，該抓的不抓，不該做的亂做，撞鐘現(xiàn)象嚴重。說起來重要，忙起來不要，想起來忘掉，查起來想要。一些支隊級領(lǐng)導(dǎo)和基層帶兵人是腳踩西瓜皮，滑到那里算那里�！凹核挥�，勿施于人”。作為管理者要想“令其行”，必先“自身正”。一是要強素質(zhì)。各級帶兵人員尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)要通過學(xué)習(xí)，不斷增強自己敢“舉旗”的政治素質(zhì)，鍛煉自己敢“抗旗”的崗位能力，培養(yǎng)自己敢“插旗”的業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是要做表率。要以過硬的作風(fēng)，叫響戰(zhàn)斗精神，細微之處定成敗。三是要求實效。求實效是工作的出發(fā)點，也是落腳點。實際工作中既要練好“庖丁解�！钡幕竟Γ迅黜椆ぷ髯コ龀尚�，來驗證科學(xué)管理的新途徑，讓現(xiàn)在和將來來證實帶兵者“自身過硬”。 二是立足先知先覺達到樹靜風(fēng)止的效果。部隊的條令條例和法規(guī)制度，反映了部隊建設(shè)的客觀規(guī)律，凝聚 ……（未完，全文共4026字，當(dāng)前只顯示969字，請閱讀下面提示信息。收藏在落實科學(xué)管理和構(gòu)建和諧警營中應(yīng)堅持以人為本） 上一篇：2008年元旦晚會活動策劃方案 下一篇：慶祝中國共產(chǎn)黨建黨八十四周年大型廣場文藝晚會主持詞 相關(guān)欄目：督查 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 管理 和諧 |