標(biāo)題:五官科醫(yī)院2007年工作總結(jié) |
五官科醫(yī)院2007年工作總結(jié) 回顧過去的一年,在市衛(wèi)生局的具體指導(dǎo)和市慈善總會的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在社會各界的熱情支持下,通過全院干部職工的共同努力,醫(yī)院各項工作取得了長足的進步,F(xiàn)總結(jié)如下: 一、轉(zhuǎn)變思想觀念,明確定位 建院之初,周口五官科醫(yī)院的人員來自四面八方,來自不同等級的醫(yī)院,各人有不同的工作閱歷,每人接觸的工作氛圍與管理也不盡相同,部分同志是來自公立醫(yī)院的,他們對民營醫(yī)院的運作十分陌生,對管理不很熟悉,對經(jīng)營不大適應(yīng),對 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略380字,正式會員可完整閱讀)…… 、贅淞ⅰ皢T工第一”的觀念,充分尊重每個員工,人人都是主人,大家合伙創(chuàng)業(yè),集體創(chuàng)業(yè)。 、跇淞ⅰ案叨染礃I(yè)”的觀念,院興我榮,院衰我恥,愛院如家。 、蹣淞ⅰ捌D苦創(chuàng)業(yè)”的觀念,不怕苦,不怕累,努力拼搏,勤儉節(jié)約。 、軜淞ⅰ叭瞬诺谝弧钡挠^念,千方百計的發(fā)現(xiàn)、吸引、使用、培養(yǎng)、尊重、善待、留住人才,建立起人才成長機制。 、輼淞ⅰ翱蛻舻谝弧钡挠^念,視客戶為上帝,親人,朋友,同事,同學(xué),戰(zhàn)友。 、迾淞ⅰ叭诵曰芾,親情管理”的觀念,人人都要團結(jié)友愛,親如一家,在政治上,工作上,生活上人人平等,沒有貴賤之分。 、邩淞ⅰ皬娀芾,嚴(yán)格管理”的觀念,嚴(yán)格管理,一絲不茍,先管理好自己,嚴(yán)以律己,寬以待人。 、鄻淞ⅰ熬毣芾怼钡挠^念,每一個部門,每一個人的責(zé)任、權(quán)力、義務(wù),每一件事,每一個環(huán)節(jié)的責(zé)任,沒有管不到的地方。 、針淞ⅰ岸鄤诙嗟,不勞不得,獎優(yōu)罰劣”的觀念。報酬來源于自己的創(chuàng)造和貢獻,優(yōu)秀就要獎勵, 劣的就要罰,獎勵的辦法有政治榮譽和物質(zhì)獎勵,具體辦法另行制訂。 、鈽淞ⅰ芭嘤(xùn)管理”的觀念,建立學(xué)習(xí)型醫(yī)院,把醫(yī)院辦成一個大學(xué),把提高每一個人的思想覺悟、道德觀念、文明禮貌、能力素質(zhì)列入福利待遇,采取不同的形式進行院內(nèi) ……(未完,全文共4106字,當(dāng)前只顯示989字,請閱讀下面提示信息。收藏五官科醫(yī)院2007年工作總結(jié)) 上一篇:xx局2007年優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境工作實施方案 下一篇:2007年市衛(wèi)生系統(tǒng)年終工作總結(jié) 相關(guān)欄目:醫(yī)院 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 年終總結(jié) 個人總結(jié) |