標題：統(tǒng)一和規(guī)范機關(guān)公務員福利待遇的幾點認識

　　我國黨政機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資收入經(jīng)過改革開放以來的多次改革，已經(jīng)發(fā)生了較大變化，低水平、“大鍋飯”的現(xiàn)象基本不復存在。但是，現(xiàn)行的公務員的收入分配制度也出現(xiàn)了一些新的問題，其中，福利待遇差距過大而且缺少相應的規(guī)范尤為突出。統(tǒng)一和規(guī)范機關(guān)公務員的福利待遇，已經(jīng)成為各地在改革和發(fā)展中亟待解決的問題之一。一、統(tǒng)一和規(guī)范機關(guān)公務員福利待遇的意義
　　1、統(tǒng)一和規(guī)范機關(guān)公務員的福利待遇，有助于打破平均主義和苦樂不均的現(xiàn)象，促進　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略368字，正式會員可完整閱讀）……　
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從政。由于機關(guān)公務員的福利待遇不統(tǒng)一、不規(guī)范，一方面，導致有的部門和單位為多發(fā)獎金和補貼，不惜違規(guī)操作，經(jīng)商辦企業(yè)、“亂收費、亂罰款、亂攤派”等不正之風屢禁不止，甚至有的單位利用自己掌管的權(quán)力，大搞權(quán)錢交易活動，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，千方百計謀取部門甚至個人利益，權(quán)力尋租行為愈演愈烈，許多腐敗現(xiàn)象由此而生；另一方面，單位與單位、部門與部門之間的收入差距日趨擴大，導致機關(guān)工作人員心理失衡、行為失范，從另一個角度誘發(fā)腐敗。尤其是一些單位為了維護部門利益，對一些涉及本單位切身利益的改革措施，往往持消極態(tài)度，甚至有意阻礙，使之無法得到落實。而一些沒有收費權(quán)力的單位領(lǐng)導，為了穩(wěn)住“軍心”，留住人才，千方百計四處尋找資金，想方設法開辟創(chuàng)收渠道，分散了工作精力，損害了單位和單位領(lǐng)導的形象，從而影響一個地區(qū)和城市的改革與發(fā)展。通過統(tǒng)一和規(guī)范公務員福利待遇，堅持“開前門，堵后門，關(guān)側(cè)門，可以有效遏制“三亂”的源頭，切斷“小金庫”的財路，引導機關(guān)公力員廉潔從政。
　　3、統(tǒng)一和規(guī)范機關(guān)公務員的福利待遇，有助于增強黨政機關(guān)的凝聚力，促進機關(guān)公務員隊伍的穩(wěn)定。保持公務員隊伍的穩(wěn)定，才能確保黨政機關(guān)的高效運作和卓有成效地為經(jīng)濟建設、為基層、為群眾服務，才能確保黨的路線方針政策、黨委政府的工作決策和工作部署的貫徹落實，才能確保社會政治的穩(wěn)定。保持公務員隊伍的穩(wěn)定，一靠強有力的思想政治工作，達到理想教育、宗旨教育和紀律教育經(jīng)�；⒅贫然�；二靠穩(wěn)定和適當?shù)拇�，達到公務員收入水平和福利待遇的規(guī)范化、標準化和制度化，這兩個方面缺一不可。但是長期以來，我們只注重思想政治工作對穩(wěn)定公務員隊伍的作用，而忽視了物質(zhì)利益對穩(wěn)定公務員隊伍的基礎(chǔ)性作用。由于機關(guān)公務員的福利待遇不統(tǒng)一 ……（未完，全文共3971字，當前只顯示956字，請閱讀下面提示信息。收藏統(tǒng)一和規(guī)范機關(guān)公務員福利待遇的幾點認識）

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