| 標(biāo)題：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重在責(zé)任追究 |
|
落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵在于責(zé)任追究，但難點(diǎn)也是責(zé)任追究。近年來，我縣在實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中，始終把嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制作為重要環(huán)節(jié)來抓，不斷探索實(shí)施責(zé)任追究的方法途徑，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，推動了全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展，有力地促進(jìn)了全縣兩個文明建設(shè)的發(fā)展。 一、增強(qiáng)責(zé)任意識，營造良好的責(zé)任追究氛圍 責(zé)任追究制能否真正得到落實(shí)，很大程度上取決于各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識如何，責(zé)任意識強(qiáng)，就會自覺維護(hù)責(zé)任制的嚴(yán)肅性，敢于真抓實(shí)究。反之，就會出現(xiàn)“只掛帥不出征”的現(xiàn)象。實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的時間不長，大多數(shù)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對此認(rèn)識不深，意識不強(qiáng)，總感到不貪污、不受賄，總不能因為下屬黨風(fēng)廉政建設(shè)不認(rèn)真而自己受處分；還有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，黨風(fēng)廉政建設(shè)不象違法違紀(jì)，對下屬領(lǐng)導(dǎo)干部追究黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任下不了手；少數(shù)干部還存在著等待 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略647字，正式會員可完整閱讀）…… 三、強(qiáng)化督查考核，確保追究到位 為保證責(zé)任追究落到實(shí)處，我們除對明顯違反責(zé)任制規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施了責(zé)任追究外，還通過抓監(jiān)督檢查和責(zé)任考核，及時發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行責(zé)任制方面存在的問題，適時予以追究。(1)抓好監(jiān)督檢查。由縣紀(jì)委牽頭，組織邀請部分人大代表、政協(xié)委員、黨風(fēng)聯(lián)絡(luò)員、特邀監(jiān)察員組成三個檢查組，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查。今年以來，已先后組織了兩次檢查，重點(diǎn)抽查了十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、十二個縣級機(jī)關(guān)部門。對檢查中發(fā)現(xiàn)違反責(zé)任制規(guī)定的問題，及時予以糾正，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的給予責(zé)任追究。如，一次檢查中，我們發(fā)現(xiàn)某局三名副職干部違反規(guī)定使用公費(fèi)手持機(jī)，單位主要領(lǐng)導(dǎo)雖然知道，但沒有制止，我們除對三名副職干部作出相應(yīng)的處理外，還對該局主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了嚴(yán)肅批評。(2)強(qiáng)化責(zé)任考核。責(zé)任考核是落實(shí)責(zé)任制的重要環(huán)節(jié)，也是責(zé)任追究的重要依據(jù)。在細(xì)化、量化責(zé)任目標(biāo)的基礎(chǔ)上，我縣制定了黨風(fēng)廉政責(zé)任落實(shí)情況百分考核制。年底，由縣委抽調(diào)紀(jì)委、組織等部門有關(guān)人員組成考核小組對各單位進(jìn)行考核。考核與民主評議、民主測評結(jié)合起來，廣泛聽取群眾意見。對考核中發(fā)現(xiàn)違反黨風(fēng)廉政責(zé)任制規(guī)定的，按責(zé)任追究的規(guī)定，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。(3)嚴(yán)格追究到位。責(zé)任追究堅持做到“三不”。一是不手軟。嚴(yán)格按照責(zé)任追究的規(guī)定，對違反規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部堅決追究責(zé)任，不護(hù)短，不手軟。今年上半年，某局下屬一部門會計貪污公款且攜款外逃，我們在追究該局主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的過程中，發(fā)現(xiàn)他還存在著嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)問題，除給予紀(jì)律處分外，目前正依法追究其刑事責(zé)任。二是不“株連”。堅持實(shí)事求是的原則，針對不同情況、不同問題，分清責(zé)任大小、有無責(zé)任，劃清責(zé)任界限。三是不推諉。紀(jì)委、組織、人事部門相互協(xié)調(diào)，加強(qiáng)聯(lián)系，分別運(yùn)用紀(jì)律處分和組織處理手段實(shí)施責(zé)任追究。四、采取恰當(dāng)方式，嚴(yán)格實(shí)施追究 在落實(shí)責(zé)任追究過程中，我們對違反規(guī)定的人和事，根據(jù)問題性質(zhì)和程度的不同以及責(zé)任的大小，采取五種追究方式，對癥下藥，嚴(yán)格實(shí)施追究，達(dá)到維護(hù)責(zé)任制的嚴(yán)肅性，促進(jìn)責(zé)任制落實(shí)的目的。 一是取消評優(yōu)評先資格。對年終沒有按時完成上級布置的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作任務(wù)，責(zé)任制百分考核得分在90分以下的單位，取消“雙文明單位”評選資格及領(lǐng)導(dǎo)干部評先資格。去年縣機(jī)關(guān)某部門業(yè)務(wù)工作抓得緊，取得了較好的成績，但因黨風(fēng)廉政建設(shè)中出了問題，最終被取消了“雙文明單位”資格，作降檔處 ……（未完，全文共2794字，當(dāng)前只顯示1681字，請閱讀下面提示信息。收藏落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重在責(zé)任追究） 上一篇：明確主體 分清責(zé)任 追究到位 下一篇：陽光是最好的消毒劑 相關(guān)欄目：督查 述廉報告 建筑 規(guī)章制度 |