標(biāo)題：實(shí)驗(yàn)小學(xué)年度考核工作方案

　　為切實(shí)搞好我校年度考核工作，根據(jù)仁懷市教育局《關(guān)于200 年度考核工作的通知》精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定200 年度考核工作方案。
　　一、成立年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在學(xué)校辦公室，張仕賢同志兼任辦公室主任，劉陽(yáng)富同志任副主任負(fù)責(zé)日常工作。
　　二、考核原則：
　　1、堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)和注重實(shí)績(jī)的原則。
　　2、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)和群眾考評(píng)相結(jié)合的原則。
　　3、堅(jiān)持平時(shí)工作與期末考評(píng)相結(jié)合。
　　4、堅(jiān)持定性考核與定量考核相結(jié)合的原則。
　　5、堅(jiān)持年度考核與目標(biāo)　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略434字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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評(píng)占總分20%，考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)教師三層考核得分情況予以認(rèn)定考核等次。
　　3、測(cè)評(píng)辦法：① 教師填寫群眾測(cè)評(píng)表，考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總?cè)罕姕y(cè)評(píng)結(jié)果。（每位教師在群眾測(cè)評(píng)表中填寫12位優(yōu)秀等次教師名單，考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總測(cè)評(píng)結(jié)果，提交優(yōu)秀等次得票前15名教師名單交考核領(lǐng)導(dǎo)小組）②中層部門填寫教師測(cè)評(píng)表，考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總中層測(cè)評(píng)結(jié)果。（每個(gè)部門在測(cè)評(píng)表中填寫12名優(yōu)秀等次教師名單，考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總測(cè)評(píng)結(jié)果，提交優(yōu)秀等次得票前15名教師名單交考核領(lǐng)導(dǎo)小組）③校長(zhǎng)辦提交優(yōu)秀等次12名教師名單交考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。④考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將三層考核結(jié)果提交考核工作小組，領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)專題會(huì)議，根據(jù)教師三層考核得分綜合評(píng)議，確定教師本年度考核等次。
　　五、工作日程安排：
　　1、200 年12月25——26日：成立學(xué)校200 年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定學(xué)校年度考核工作方案。
　　2、200 年12月26日：辦公室到市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局培訓(xùn)科領(lǐng)取個(gè)人年度考核表。
　　3、200 年12月26日—30日：組織全校教師學(xué)習(xí)上級(jí)文件和學(xué)校年度考核方案，聽(tīng)取教師意見(jiàn)，修訂學(xué)校年度考核工作方案。
　　4、200 年12月26日—30日：報(bào)送學(xué)�？己诵〗M名單及工作方案到教育局人事股，教師填表，交表。
　　5、200 年12月29日：群眾測(cè)評(píng)。
　　6、200 年12月30日：匯總?cè)罕姕y(cè)評(píng)，中層部門測(cè)評(píng)。
　　7、200 年12月31日：匯總中層部門測(cè)評(píng)，校長(zhǎng)測(cè)評(píng)。
　　8、200 年1月4日——5日：考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯總評(píng)價(jià)，確定教師年度考核等次。
　　9、200 年1月8日—12日：公示考核結(jié)果
　　10、20 年1月10日：教師簽定考核意見(jiàn)意見(jiàn)，收交優(yōu)秀等次教師《年度考核記實(shí)手冊(cè)》。教務(wù)處提交200 年度各季度教師出勤情況。
　　11、200 年1月11日——12日：制作《仁懷市實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師200 年度考核（高層領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、群眾）量化測(cè)評(píng)匯總表》。檢查優(yōu)秀等次教師《考核記實(shí)手冊(cè)》。 ……（未完，全文共1873字，當(dāng)前只顯示1127字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏實(shí)驗(yàn)小學(xué)年度考核工作方案）

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