標(biāo)題:工作人員年度考核工作方案 |
根據(jù)《市交委黨組關(guān)于做好委直屬事業(yè)單位2007年度考核工作的通知》(武交黨組[2007]41號(hào))精神,結(jié)合實(shí)際,制定我局2007年度工作人員年度考核工作方案如下。 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 局成立2007年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由楊錄聲同志任組長(zhǎng),張勇同志任副組長(zhǎng),高漢榮、喻靜瑋、朱晶、王玉文、李永旺等同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,設(shè)在局人事教育科,由高漢榮同志兼任辦公室主任。 二、考核對(duì)象 考核對(duì)象為局在職在 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略365字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 合格:能依法履行職責(zé),廉潔自律,熟悉業(yè)務(wù),工作積極,能夠圓滿完成工作任務(wù)。 基本合格:能依法履行職責(zé),思想作風(fēng)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)素質(zhì)一般,基本能完成工作任務(wù)。 不合格:政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)低,組織紀(jì)律性較差,工作責(zé)任心不強(qiáng),難以適應(yīng)工作要求。 五、年度考核的程序和時(shí)間安排 1、布置、準(zhǔn)備階段(2008年1月11日前) 局屬各單位、機(jī)關(guān)支部召開工作人員會(huì)議,布置年度考核工作,被考核人填寫《年度考核登記表》。 2、述職(個(gè)人總結(jié))測(cè)評(píng)階段(2008年1月18日前) 局領(lǐng)導(dǎo)參加考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織的述職述廉、民主測(cè)評(píng)。 局機(jī)關(guān)中層干部以機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)小組為單位進(jìn)行個(gè)人述職述廉,參加考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織的民主測(cè)評(píng)。其他人員進(jìn)行個(gè)人總結(jié)、群眾評(píng)議,機(jī)關(guān)支部召開機(jī)關(guān)職工會(huì)議進(jìn)行考核等次的民主測(cè)評(píng)。 局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員在本單位職工會(huì)議上述職述廉,接受群眾評(píng)議,參加考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織的民主測(cè)評(píng)。其他人員進(jìn)行個(gè)人總結(jié)、群眾評(píng)議,并進(jìn)行考核等次的民主測(cè)評(píng)。 按各職級(jí)評(píng)優(yōu)比例互不占用的原則,局領(lǐng)導(dǎo)、中層干部不列入所在單位(部門)考核人數(shù)中。 3、考核等次確定階段(2008年2月3日前) 主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見和民主測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上,對(duì)工作人員的考核情況寫出評(píng)語,提出初定考核等次的意見后,將《年度考核登記表》交局考核領(lǐng)導(dǎo)小組。 考核領(lǐng)導(dǎo)小組將擬定優(yōu)秀等次人員名單在全局范圍內(nèi)公示7天。公示期滿,考核領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核等次,并通知被考核人。 被考核人對(duì)年度考核結(jié)果如有異議,可在接到考核結(jié)果通知之日起10日內(nèi)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)復(fù)核。 4、總結(jié)上報(bào)(2008年2月29日前) ……(未完,全文共1577字,當(dāng)前只顯示949字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏工作人員年度考核工作方案) 上一篇:中學(xué)年度考核工作方案 下一篇:國稅局工作會(huì)議經(jīng)驗(yàn)交流材料 相關(guān)欄目:工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 計(jì)劃規(guī)劃 |