今年以來(lái)，為適應(yīng)財(cái)政_改革新形勢(shì)，更好履行工商職能，促進(jìn)監(jiān)管工作再上新臺(tái)階，我們××*工商分局積極創(chuàng)新工作思路，完善考核機(jī)制，強(qiáng)化考評(píng)力度，重在全面提高人員素質(zhì)、最大限度調(diào)動(dòng)人員積極性上下功夫，現(xiàn)已初見(jiàn)成效，主要做法是：
一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力
200 年，由于公園商場(chǎng)事件被一票否決，連續(xù)市局先進(jìn)的步伐被截止。為及時(shí)扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略313字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 沒(méi)有什么勁頭。以上情緒從客觀上多少影響了干部的積極性和進(jìn)取心。因此，黨組一班人分析認(rèn)為，在當(dāng)前財(cái)政_改革形勢(shì)下搞好教育和考核就顯得尤為重要。首先必須從思想教育入手，讓大家明白，雖然物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)減少，但工資待遇卻大大提高，這才是黨和政府給我們的最長(zhǎng)久最�？康那猩砝妫棵刹繎�(yīng)以此為動(dòng)力，更加努力工作才是最佳選擇。局領(lǐng)導(dǎo)在分析公園商場(chǎng)干部違紀(jì)行為的教訓(xùn)時(shí)得到兩條啟示，一是目標(biāo)考核不能把眼睛只瞄在完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)上，要重在德能勤績(jī)廉的基礎(chǔ)考核上抓起，人員素質(zhì)的真正提高才是完成好各項(xiàng)任務(wù)的根本保證。二是考核必須實(shí)打?qū)�，�?lái)不得半點(diǎn)虛假和走過(guò)場(chǎng)，只有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，公平、公正、公開(kāi)考核，結(jié)果才能讓人信服，效果才能達(dá)到。同時(shí)認(rèn)真分析了在我局強(qiáng)化考評(píng)力度的優(yōu)勢(shì)：一是時(shí)逢國(guó)務(wù)院相繼頒發(fā)了《公務(wù)員考核規(guī)定》和《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》，考評(píng)工作有據(jù)可依。二是我局有多年的考評(píng)經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ)，如局對(duì)科、科對(duì)所、科所對(duì)個(gè)人的三級(jí)工作目標(biāo)考核法就常勝不衰。三是全局干部已養(yǎng)成自覺(jué)接受制度制約的良好素質(zhì)。但我們也感到考評(píng)制度必須完善，由重指標(biāo)輕基礎(chǔ)考核向指標(biāo)、基礎(chǔ)并重轉(zhuǎn)變；由重形式輕實(shí)事考核向形式、實(shí)事并重轉(zhuǎn)變；由重獎(jiǎng)勵(lì)輕懲罰考核向獎(jiǎng)勵(lì)懲罰并重轉(zhuǎn)變。黨組一班人一致認(rèn)為，建立科學(xué)的考核體系是檢驗(yàn)業(yè)績(jī)、規(guī)范行為、加強(qiáng)激勵(lì)、提高戰(zhàn)斗力的有效手段，必須抓好、抓實(shí)、抓到位。與此同時(shí)，在全員中適時(shí)開(kāi)展了“認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，執(zhí)政為民，爭(zhēng)做奉獻(xiàn)”系列教育和“提高執(zhí)法效能，規(guī)范執(zhí)法行為”、“更新 ……（未完，全文共3385字，當(dāng)前只顯示815字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏工商局強(qiáng)化考評(píng)力度提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力經(jīng)驗(yàn)交流材料）
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