| 標題：院級領導干部年度考核工作方案 |
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院屬各黨支部、各科室： 根據(jù)中共十堰市委組織部十組發(fā)[200 ]19號文件《十堰市市管干部年度考核工作實施意見》，結合我院工作實際，現(xiàn)對院級領導干部年度考核工作提出如下實施方案： 一、年度考核對象 正副院長、黨委成員。 二、院級領導年度考核工作的等次及標準 院級干部屬市管干部，按市委組織部制定考核等次分為優(yōu)秀、稱職（合格）、基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）四個等次�！ ǹ煳木W(wǎng)http://hoachina.com省略347字，正式會員可完整閱讀）…… 三、年度考核的程序和方法 1、個人述職、民主評議、民主測評的程序和方法 年度考核按照個人述職、民主評議、民主測評的程序進行。個人述職、民主評議和民主測評的方法，參照《黨政領導干部考核工作暫行規(guī)定》的有關規(guī)定執(zhí)行。 �、賯�人述職。院領導班子成員準備10分鐘述職報告，主要對照工作職責、年初確定的工作目標和職位說明書介紹本?si男懈諼恢霸鷙屯瓿贍甓裙ぷ魅撾竦那榭觶ㄋ沃拔裼Ψ止艿墓ぷ骷霸詵止芄ぷ髦懈鋈慫鸕淖饔�，分管工作取得的成效和存栽懩问题，原因分析壹s案慕ぷ骱圖憂克枷胱鞣緗ㄉ璧拇朧?br> ②民主評議。民主評議在個人述職的基礎上進行，對評議對象的年度工作和德才表現(xiàn)進行綜合評價。 �、勖裰鳒y評。民主測評由參加民主測評人員按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次進行無記名投票。在進行民主測評時，可不限定優(yōu)秀等次人數(shù)，由參加測評的人員按照年度考核的等次標準投票。 2、個人述職、民主評議、民主測評參加人員的范圍 院級領導干部述職、評議、測評在院屬各科室主要負責人會上進行。 3、個人述職、民主測評時間：200 年2月12日下午 4、推薦確定等次 �、賰�(yōu)秀等次比例。推薦呈報優(yōu)秀等次的人數(shù)控制在本院市管干部總人數(shù)的1 ……（未完，全文共1499字，當前只顯示902字，請閱讀下面提示信息。收藏院級領導干部年度考核工作方案） 上一篇：外語系2007年度考核工作方案 下一篇：消防目標年度考核工作方案 相關欄目：人事 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 計劃規(guī)劃 |