標題:院級領導干部年度考核工作方案 |
院屬各黨支部、各科室: 根據(jù)中共十堰市委組織部十組發(fā)[200 ]19號文件《十堰市市管干部年度考核工作實施意見》,結合我院工作實際,現(xiàn)對院級領導干部年度考核工作提出如下實施方案: 一、年度考核對象 正副院長、黨委成員。 二、院級領導年度考核工作的等次及標準 院級干部屬市管干部,按市委組織部制定考核等次分為優(yōu)秀、稱職(合格)、基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)四個等次! ǹ煳木W(wǎng)http://hoachina.com省略347字,正式會員可完整閱讀)…… 三、年度考核的程序和方法 1、個人述職、民主評議、民主測評的程序和方法 年度考核按照個人述職、民主評議、民主測評的程序進行。個人述職、民主評議和民主測評的方法,參照《黨政領導干部考核工作暫行規(guī)定》的有關規(guī)定執(zhí)行。 、賯人述職。院領導班子成員準備10分鐘述職報告,主要對照工作職責、年初確定的工作目標和職位說明書介紹本?si男懈諼恢霸鷙屯瓿贍甓裙ぷ魅撾竦那榭觶ㄋ沃拔裼Ψ止艿墓ぷ骷霸詵止芄ぷ髦懈鋈慫鸕淖饔,分管工作取得的成效和存栽懩问题,原因分析壹s案慕ぷ骱圖憂克枷胱鞣緗ㄉ璧拇朧?br> ②民主評議。民主評議在個人述職的基礎上進行,對評議對象的年度工作和德才表現(xiàn)進行綜合評價。 、勖裰鳒y評。民主測評由參加民主測評人員按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次進行無記名投票。在進行民主測評時,可不限定優(yōu)秀等次人數(shù),由參加測評的人員按照年度考核的等次標準投票。 2、個人述職、民主評議、民主測評參加人員的范圍 院級領導干部述職、評議、測評在院屬各科室主要負責人會上進行。 3、個人述職、民主測評時間:200 年2月12日下午 4、推薦確定等次 、賰(yōu)秀等次比例。推薦呈報優(yōu)秀等次的人數(shù)控制在本院市管干部總人數(shù)的1 ……(未完,全文共1499字,當前只顯示902字,請閱讀下面提示信息。收藏院級領導干部年度考核工作方案) 上一篇:外語系2007年度考核工作方案 下一篇:消防目標年度考核工作方案 相關欄目:人事 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 計劃規(guī)劃 |