| 標(biāo)題：五小年度考核工作方案 |
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根據(jù)吉教字（200 ）36號(hào)文件《關(guān)于認(rèn)真做好全市教職工200 年度考核評獎(jiǎng)工作的通知》精神，為按時(shí)完成200 年度我校教師考核任務(wù)，公開公正客觀評價(jià)教職工一年來的工作業(yè)績，結(jié)合我校教師工作的實(shí)際特制定本方案。 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 根據(jù)我校本年度考核工作實(shí)際，須建立完善的保障機(jī)制，確�？己嗽u獎(jiǎng)工作的順利進(jìn)行，特成立以肖桃為組長，龍?zhí)鸀楦苯M長，宋 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略307字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3、考核評價(jià)依據(jù)：200 年初通過的“學(xué)校年終目標(biāo)管理細(xì)則”或《吉首市教師年度考核評分細(xì)則》的規(guī)定考核。 五、具體實(shí)施時(shí)間 12月8日（周五下午）：①傳達(dá)文件精神。②組建考核領(lǐng)導(dǎo)小組。③群眾推薦選舉產(chǎn)生專家考核小組，并報(bào)市教育局。④下發(fā)考核，考評表及細(xì)則。 12月9日至10日教師寫個(gè)人述職，并填寫好年度考核登記表（初級一式二份 中級一份）； 12月13日下午1：00：教職工述職并互評；（包括在會(huì)后上交表） 12月14日上午10：30：教師上交自評表，下午1：30專家考核小組組織考核，15號(hào)反饋。 12月18日—19日：公示考核獲優(yōu)秀人員名單； 12月20日—21日：獲優(yōu)秀人員填表，記功人員書寫典型材料，上午11：00上交。 12月22日：整理考核資料，上報(bào)各種材料。 六、具體工作安排 1、教師出勤核對，各種材料提供：龍?zhí)?fù)責(zé)。 2、教師教學(xué)成績、獲獎(jiǎng)核對材料：宋貽蓮負(fù)責(zé)。 3、考核的各種表冊：①群眾互評表；②領(lǐng)導(dǎo)打分表；③考核登記表；④匯總表；⑤自評表：黃麗輝負(fù)責(zé)。 4、材料打印輸機(jī)：張愛軍負(fù)責(zé)。 5、所有材料的審核（優(yōu)秀人員 記功人員）把關(guān)：肖校長、龍?zhí)?fù)責(zé)。 七、強(qiáng)調(diào)的幾個(gè)問題 1、所有提供的材料和本人的工作實(shí)績必須是客觀實(shí)際的，不能弄虛作假，也不能借這次考核機(jī)會(huì)報(bào)私仇、泄私憤，一律要以公平無 ……（未完，全文共1324字，當(dāng)前只顯示796字，請閱讀下面提示信息。收藏五小年度考核工作方案） 上一篇：小學(xué)年度考核工作方案 下一篇：鎮(zhèn)小學(xué)教職工年度考核工作方案 相關(guān)欄目：工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 計(jì)劃規(guī)劃 |