標題:老干部工作中深層次問題的思考及建議

  結(jié)合我市實際,根據(jù)平時老干部工作推進中遇到的實際問題和老干部工作未來的發(fā)展趨勢,對老干部工作的_、兩費落實、共享改革發(fā)展成果等方面的深層次問題,有些初步的思考和建議,F(xiàn)予以提出,請參考。
  一、關(guān)于老干部工作的機構(gòu)職責及_問題
  按現(xiàn)行的老干部工作_和分工,市委老干部局作為市委工作部門,在宏觀上統(tǒng)攬全市老干部工作,具有在宏觀上對全市老干部工作進行指導、監(jiān)督和協(xié)調(diào)的職能,但具體只管理市級老領(lǐng)導和離休干部工作;人事局作為政府職能部門負責管理全市退休干部工作;民政局則統(tǒng)攬全市老齡工作。隨著離休干部的年齡越來越大,_越來越小,保障措施越來越完善,老干部工作的主體已由離 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略497字,正式會員可完整閱讀)…… 
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、關(guān)于解決離休干部醫(yī)療費落實難的問題
  離休干部醫(yī)療費落實難的問題是當前老干部工作中一個不爭的事實。為何難?除一些地方經(jīng)濟發(fā)展慢、離休干部_大、領(lǐng)導認識不到位等因素外,關(guān)鍵還是政策。相關(guān)政策不到位,把問題復雜化,導致解決費用途徑有些繞彎子、兜圈子,人為地加大了征繳的難度。如相關(guān)政策對改為非國有控股和破產(chǎn)的企業(yè)規(guī)定:企業(yè)改為非國有控股時在改制成本中對離休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌金優(yōu)先進行安排,并一次性足額繳納;對關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)規(guī)定,從原企業(yè)固定資產(chǎn)變現(xiàn)和其它財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收入中,一次性繳納10年離休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌金。從這些規(guī)定中可以看出,離休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌金表面上是由企業(yè)繳納的,但實質(zhì)都是由國有固定資產(chǎn)變現(xiàn)的,從根本上說都是各級財政的錢。雖是財政的錢,但實際操作中卻很難落實,很難到位。如對改為非國有控股的企業(yè),文件下發(fā)時已改制的企業(yè)改制時就沒有在國有資產(chǎn)中剝離這項費用,現(xiàn)還在逐年繳納。文件下發(fā)后改制的企業(yè)如剝離這項費用,先改制的企業(yè)有意見。再就是現(xiàn)改制的有些企業(yè)就沒有凈資產(chǎn),根本不可能繳納。對破產(chǎn)企業(yè)更不現(xiàn)實,按破產(chǎn)法規(guī)定離休干部的醫(yī)療費統(tǒng)籌金根本不在支付的第一序列,要想成為第一序列必須征得債權(quán)人的同意,這是不可能實現(xiàn)的事,法院也不予支持,所以更難兌現(xiàn)。文件還作出規(guī)定:改制或破產(chǎn)不能足額發(fā)放統(tǒng)籌金的企業(yè),經(jīng)有關(guān)部門公證后,由同級人民政府責成離休干部的原單位上級主管部門負責統(tǒng)籌資金,予以解決。企業(yè)上級主管部門都是行政部門,按現(xiàn)行的財政_,它們籌措資金的唯一渠道就是財政撥款。鑒于此,建議凡改為非國有控股的企業(yè)和破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)的離休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌金、公用經(jīng)費、特需經(jīng)費等相關(guān)費用,一律直接由當?shù)刎斦枰越鉀Q,確保落實到位。同時對企業(yè)離休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌金的征收能否由稅后改為稅前攤?cè)氤杀,并參照工會會費的征收辦法,由各級稅務(wù)部門代征,以加大征繳力度,保證足額征繳到位。當然最根本的解決辦法是把全部企業(yè)離休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌金收歸各級財政,地方財政確有困難的由上級財政轉(zhuǎn)移支付予以確保。
  三、關(guān)于老同志共享改革發(fā)展成果問題
  按照黨的老干部政策的基本要求,老同志要和在職的同樣享受改革發(fā)展成果。但在實際工作中,在職的干部獲得省部級以上榮譽,大都獎勵晉升工資,而老同志獲得省部級以上表彰卻享受不到晉升工資獎勵。對此,老同志們有些看法,也不利于調(diào)動老同志發(fā)揮作用的積極性。建議是否出臺政 ……(未完,全文共2144字,當前只顯示1290字,請閱讀下面提示信息。收藏老干部工作中深層次問題的思考及建議

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