| 標題：老干部工作離休問題 |
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∴ 老干部的含義及范圍是什么? ∴ 干部離休的條件是什么? ∴ 什么是“供給制”? ∴ 什么叫“包干制”?實行包干制的干部能否辦理離休？ ∴ 既享受過“供給制”又享受過薪金制待遇的干部，能否辦理離休？ ∴ 如何理解“部分供給、部分工資制”? ∴ 對“個別老解放區(qū)”和“當?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬啤�，�?yīng)當怎樣理解？ ∴ “在敵占區(qū)從事地下革命工作”指的是什么? ∴ 建國前是解放區(qū)機關(guān)工勤人員和公營企 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略381字，正式會員可完整閱讀）…… ∴ 1949年1月至9月參加革命工作享受“銥”待遇的干部，能否辦理離休？ ∴ 符合離休條件但犯有隱瞞重大歷史問題錯誤的干部，能否辦理離休？ ∴ 離休干部受刑事處分后的待遇有何規(guī)定? ∴ 對民主黨派成員離休有何規(guī)定? ∴ 已經(jīng)辦理退職手續(xù)的干部能否改辦離休? 老干部的含義及范圍是什么? 老干部的范圍，在不同的歷史時期有所不同。目前我們所稱的老干部，一般是指建國以前參加革命工作、符合離休條件的干部。其中包括：第一次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭時期的老干部；第二次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭時期的老干部；抗日戰(zhàn)爭時期的老干部；解放戰(zhàn)爭時期的老干部。隨著時間的推移，老干部這個概念所指的對象會逐漸變化，會不斷產(chǎn)生新的老干部。 干部離休的條件是什么? 根據(jù)國發(fā)[1982]62號文件規(guī)定，干部離休的條件是：建國前參加中國共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的革命戰(zhàn)爭、脫產(chǎn)享受供給制待遇的和從事地下革命工作的，達到離職休養(yǎng) 年齡，實行離職休養(yǎng)的制度。已經(jīng)退休的干部，符合上述條件的，應(yīng)當改為離休。 勞人老[1982]10號文件對上述規(guī)定作出解釋：可以享受離休待遇的老干部是指：1949年9月30日前，參加中國共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的革命軍隊的；在解放區(qū)參加革命工作并脫產(chǎn)享受供給制待遇的；建國前在敵占區(qū)從事地下革命工作的。在東北和個別老解放區(qū)，1948年底以前享受當?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅母刹�，也可以享受離休待遇。 什么是“供給制”? 個人生活部分凡享受以下供給制的屬于“供給制”：(1)伙食按規(guī)定享受小灶、中灶、大灶；(2)服裝、棉被等生活用品；(3)極少的普通津貼費。這三項是個人享受供給制的完整概念。凡按當時地方人民政府規(guī)定 ……（未完，全文共4116字，當前只顯示991字，請閱讀下面提示信息。收藏老干部工作離休問題） 上一篇：局黨員經(jīng)常性教育工作實施方案 下一篇：信息工作管理辦法 相關(guān)欄目：老干 組工 干部 公務(wù)員 組織講話 黨會報告 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 工商 調(diào)研報告 |