| 標題：2007年度企業(yè)工會工作情況匯報 |
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2007年，××××控股集團有限公司工會在公司黨委和上級工會的領導下，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習十七大會議精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作，以服務職工為重點，充分發(fā)揮工會橋梁、紐帶作用，結合集團工會2007年的工作計劃，開展了豐富多彩的職工群眾活動，在活動中教育職工、服務職工、鼓舞職工，做職工的貼心人。一年來，我們主要在以下幾方面開展活動， 一、 廣泛動員，精心組織，抓好以廠務公開為主要內容的民主管理工作。 廠務公開是民主管理工作的立足點。民主體現于參政，參政 ……（快文網http://hoachina.com省略467字，正式會員可完整閱讀）…… 4：07年8月組織一線優(yōu)秀員工到××××進行休養(yǎng)活動。通過豐富多彩、積極向上、有益于身心健康的活動，把廣大會員團結在工會組織的周圍，增強了工會的吸引力和凝聚力。 5：07年9月舉辦了“尋找身邊的××*”感動人物評比活動，組織全體職工參與，選出10位感動人物，在中秋聯歡晚會上由集團總裁，部門高管進行現場表彰。 6：07年9份集團工團委繼去年陽光工程的基礎上，繼續(xù)對由陽光基金贊助的貧困學生進行慰問，對所開展工作的實效性進行了介，評估。使該項活動能真正起到幫助到貧困生。 6：“一心系員工，點滴企業(yè)情”活動，關心困難員工，倡導“愛心化難”，是我公司工會工作的亮點之一。近幾年的工作中，集團工會在全公司范圍內組織發(fā)起了多起捐款、愛心、送溫暖活動：為困難員工“雪中送炭”、為失學兒童的“陽光愛心結對”、為退休員工的“噓寒問暖”……，工會共計義務撥款達十幾萬元，真正成為員工“娘家人”，在大家遭受困難時，第一時間送去幫助和慰問，將企業(yè)的溫情真正_到每一位員工心底。 7：了解民情，化解矛盾糾紛，反映職工呼聲，提高了職工對工會、工會小組的滿意率。 一年來，集團工會在上級工會和黨委的正確領導下，在集團工會委員的全力配合和全體會員的積極參與下，做了很多工作，也取得了不少的成績，但我們清醒地認識到，我們的工作還存在許多不足之處。譬如：所有工會干部均為兼職人員，雖然大家為了做好工作都非常努力，但有時感到力不從心，所以有些工作缺乏系統(tǒng)性；有些工作手段和工作方法還需進一步改進和提高。 在新的一年里，我們將更加努力，以黨的“十七大”精神、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，在學習貫徹十七大精神的過程中，研究新情況，解決新問題、總結新經驗，不斷進行探索和創(chuàng)新，把集團工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性，努力建好模范職工之家，使工會組織真正成為大家溫暖的家。 2008年工會工作要點 1、牢固樹立終身學習的思想，深入學習貫徹十七大精神，同時還要組織開展《工會法》、《中國工會章 ……（未完，全文共2017字，當前只顯示1214字，請閱讀下面提示信息。收藏2007年度企業(yè)工會工作情況匯報） 上一篇：企業(yè)電視片解說詞：奏響和諧發(fā)展樂章 下一篇：農村兩委任期目標管理責任書 相關欄目：公司 企業(yè)講話 工會 群眾團體 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 思想匯報 個人總結 |