| 標題：轉(zhuǎn)變機關作風提高行政效能 |
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文章標題：轉(zhuǎn)變機關作風提高行政效能 機關作風建設是機關行政效能建設的具體體現(xiàn)，也是提高黨執(zhí)政能力的核心和基礎，機關作風建設的狀況如何，直接關系到黨和政府的形象，關系到人民群眾的生產(chǎn)生活。行政效能建設必須以解決作風問題為突破口，堅持“以人為本”、堅持立黨為公、執(zhí)政為民，大力培育新的作風，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，進一步改 善和加強黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，塑造新時期新階段黨的先進形象，維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，為建設和諧社會、實現(xiàn)黨的各項任務提供可靠保證。 轉(zhuǎn)變機關作風是加強行政效能建設工作的重點 不可否認，目前機 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略475字，正式會員可完整閱讀）…… 找準切入點是轉(zhuǎn)變作風、提高行政效能的關鍵 轉(zhuǎn)變工作作風，切實提高行政效能，最根本的是要處理好黨和政府同人民群眾的關系，這是因為，當前的社會矛盾大多是人民內(nèi)部矛盾，而這些矛盾主要表現(xiàn)在“四氣”、“四難”、“四題”上，解決好這些問題就必須找準切入點，從解決關鍵問題入手，在轉(zhuǎn)變作風上著力。一是牢固樹立公仆意識。要以機關干部崗位標準為鏡子、作尺子，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從一言一行做起，從關系群眾切身利益的事情做起，從行動上體現(xiàn)黨員先進性標準，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在除“四氣”、破“四難”、解“四題”上動真格，出實招，樹形象，見效果。二是提高工作效率。從群眾最不滿意的地方改起，以群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應為尺度，以誠信促落實。三是強化群眾觀念。從讓群眾高?si獬齜�，从群种k罟刈⒌氖倫銎�。当前要通过转变工作作芳偓着力金q齪門┟袢褐讜詰髡峁梗愫每萍寂嘌擔臀袷涑觶約笆諧⌒畔�，产茝U鄣確矯嫻氖導世眩欽螄賂謚骯ず屠訝禾宓木鴕島馱倬鴕檔確矯嫻氖導世�，金q銎獨Ъ彝プ優(yōu)脫訓任侍�。四是密切群衷徹系。从日r⑷褐詬星檣獻帕�，从密切与群衷嵭情做品w釗牖愫腿褐冢腿褐誚徽媾笥�，说真心话，谋仲T宦罰褐詿虺梢黃嬲迪中牧橛肭楦械墓低�，建立弃嶊Y愕墓叵擔棺渥鞣綺輝儷橄蠡透拍罨�，而蕽撲为让群终N吹眉氖導市卸?br> 建立機制是轉(zhuǎn)變作風、提高行政效能的重要保證 轉(zhuǎn)變工作作風，提高行政效能是加強黨的執(zhí)政能力建設、提高執(zhí)政水平的重要保證。首先就是要建立機關干部自律機制，經(jīng)常地“三省吾身”，從黨的最高利益出發(fā)對照崗位標準，檢查自己的行為，真正從思想上筑起勤政為民的堅固防線。其次是建立溝通機制。全方位地拓展民意溝通渠道，包括與群眾溝通、與上級溝通、與同事溝通等，通過虛心求教，請別人為自己把脈，及時指出工作中的不足，以便改進工作，提高自身素質(zhì)。三是建立下訪機制。如果長期浮在上面，遠離了群眾，感情就會淡化，言語就會生疏，就有患“機關病”的可能。只有深入基層體察民情，才能了解實情，把各項工作落到實處，才能及時解決人民群眾的當務之急和切實之需。四是建立幫扶機制。這是轉(zhuǎn)變作風的一個重要載體。幾年來，××市各級黨政機關和黨員 ……（未完，全文共2051字，當前只顯示1234字，請閱讀下面提示信息。收藏轉(zhuǎn)變機關作風提高行政效能） 上一篇：2007年述職報告 下一篇：村中心戶長先進事跡材料 相關欄目：機關 作風 政府 人事 行政 |