標(biāo)題:銀行“青年文明號”工作總結(jié)

  
  內(nèi)強管理,外塑形象 抓好創(chuàng)建工作
  xx市xx東路支行"青年文明號"工作總結(jié)
  區(qū)分行工會及團委:
  我支行現(xiàn)有員工122人,其中黨員46人,團員15人;大學(xué)本科8人,?16人,中專64人,高中及以下15人;中級職稱21人,助理職稱40人,高級工3人,平均年齡33.4歲。下設(shè)5個內(nèi)設(shè)機構(gòu),分別是綜合部、營業(yè)部、客戶部、資保部、金融超市。多年來,我行堅持兩個文明一起抓,連續(xù)6年保持自治區(qū)級"青年文明號",2001年獲農(nóng)總行級"青年文明號"稱號,2002年榮獲"青年文明號"先進組織單位,榮獲農(nóng)總行系統(tǒng)"十佳儲蓄所" ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略458字,正式會員可完整閱讀)…… 
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動中,我們以"艱苦創(chuàng)業(yè)、愛行敬業(yè)、建功立業(yè),文明從業(yè)"為主旋律,堅持與職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合;與崗位學(xué)標(biāo)兵、行業(yè)樹行風(fēng)相結(jié)合;與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合;與抓經(jīng)營管理相結(jié)合,制定了《農(nóng)行xx東路支行精神文明建設(shè)3-5年規(guī)劃》,把創(chuàng)建"青年文明號"活動作為一項長期系統(tǒng)工程,為活動賦予了實實在在的內(nèi)容,使活動朝著規(guī)范化、制度化方向蓬勃發(fā)展。
  二、強化教育培訓(xùn),提高隊伍素質(zhì)
  我行干部職工中35歲以下的青年占80%,因此從創(chuàng)建活動一開始,我們就把目標(biāo)定位于提高隊伍素質(zhì)、強化人才培訓(xùn)上。圍繞這一目標(biāo),我們堅持兩個素質(zhì)一齊抓,花大本錢,下大力氣,有效實施人才工程。
  為了提高員工的政治素質(zhì),我們從思想教育入手,著力抓好員工世界觀的改造。一是進行了"三觀"教育。引導(dǎo)青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,強化人生的價值在于奉獻(xiàn)的意識。積極參加和響應(yīng)區(qū)團委組織的宣傳活動及區(qū)分行工會組織的救助失學(xué)兒童活動和農(nóng)總行團委組織的"保護母親河"、自治區(qū)分行組織的向"申扎縣貧困村"等捐助活動,支行還通過組織團員青年連續(xù)四年到堆龍杰素丹真孤兒院看望孤寡老人,使有的員工與孤寡老人結(jié)下了深情厚意,培養(yǎng)了員工尊老愛幼的高尚品德。僅今年累計向社會捐款、捐物合計達(dá)14,660余元。二是開展職業(yè)道德教育。"青年文明號"活動的核心內(nèi)容是建設(shè)職業(yè)文明,提倡文明服務(wù),這就要求服務(wù)必須加強政治思想,道德品質(zhì)等方面的修養(yǎng)。為使員工堅定職業(yè)理想,樹立愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn)的精神,我行根據(jù)總行黨委及分行黨委的統(tǒng)一部署,結(jié)合自身實際,積極開展職業(yè)道德教育,主要體現(xiàn)在組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)_總書記"三個代表"重要思想、黨的十六屆三中全會精神和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話等學(xué)習(xí)材料,參加了區(qū)分行組織的《十六大試卷》測試,取得了較好成績。三是為加強"三基"工作,積極組織員工開展了規(guī)章制度宣講教育活動,制定了活動《實施意見》,將規(guī)章制度宣講教育活動分為動員和準(zhǔn)備階段、宣講規(guī)章制度階段、聯(lián)系實際,開展討論、查找問題階段、整改等階段進行,提高了宣講效果。四是發(fā)揮黨員先鋒模范作用的骨干力量,推動支行各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步、健康發(fā)展。為發(fā)揮黨員隊伍"政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明,能夠發(fā)揮先鋒模范作用 ……(未完,全文共4943字,當(dāng)前只顯示1190字,請閱讀下面提示信息。收藏銀行“青年文明號”工作總結(jié)

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