標(biāo)題:地稅局2007年在職黨員雙重管理工作自查報(bào)告

  
  在職黨員是社區(qū)黨員隊(duì)伍的重要組成部分,也是社區(qū)建設(shè)的一支重要力量。在職黨員參與社區(qū)建設(shè)和管理是新時期對黨員發(fā)揮先鋒模范作用,保持先進(jìn)性提出的新要求,也是構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局的要求。我局在職黨員自參加xx街工委推行在職黨員雙重管理試點(diǎn)工作以來,嚴(yán)格按照xx黨組[2006]15號文件《關(guān)于對社區(qū)在職黨員實(shí)施雙重管理的意見(試行)》的要求,積極參加社區(qū)開展的各項(xiàng)活動,定期向局黨組反饋社區(qū)黨組織對在職黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的評定;局黨總支也經(jīng)常就黨員管理和監(jiān)督問題與社區(qū)黨組織進(jìn)行溝通交流,共 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略416字,正式會員可完整閱讀)…… 
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立的黨員責(zé)任區(qū)、志愿者服務(wù)隊(duì)等活動。三是定期與社區(qū)黨組織進(jìn)行“雙向”聯(lián)系反饋。通過社區(qū)黨組織反饋的“在職黨員社區(qū)活動記錄卡”所記錄和反映的在職黨員在社區(qū)中的費(fèi)用繳納、參加社區(qū)建設(shè)活動、遵紀(jì)守法、公共道德及鄰里關(guān)系等情況的評價,局黨組對在職黨員評比先進(jìn)、提拔晉升時綜合評定,并主動征求社區(qū)黨組織意見,并把社區(qū)黨組織反饋情況作為民主評議黨員的重要依據(jù),增強(qiáng)在職黨員的自律意識和積極參與社區(qū)建設(shè)的自覺意識。
  二、存在的不足。
  1、個別支部和少數(shù)黨員思想上輕視,對社區(qū)黨的建設(shè)工作和社區(qū)黨組織參與在職黨員管理的重要性認(rèn)識不高,認(rèn)為只要在單位內(nèi)部搞好表現(xiàn)好,積極發(fā)揮發(fā)揮好作用就行了,而社區(qū)黨建工作則是社區(qū)黨組織的事。個別黨員對社區(qū)黨組織能否發(fā)揮協(xié)管作用持懷疑和觀望態(tài)度,被動應(yīng)付多,主動配合少。另外,在職黨員參與社區(qū)黨組織活動還是一個新生事物,還在探索之中,思想認(rèn)識上尚未形成共識,還沒有形成“人人關(guān)心社區(qū)建設(shè)”的環(huán)境氛圍和輿論氛圍,需要進(jìn)一步加大宣傳力度。
  2、是少數(shù)在職黨員參與漠視,存在“無謂”思想,激勵約束機(jī)制有待進(jìn)一步完善。由于對在職黨員實(shí)行單位與社區(qū)雙重管理、監(jiān)督的制度尚未完善,社區(qū)工作生活中的表現(xiàn)在單位考評中所占分量較輕,因而,在職黨員對社區(qū)黨建工作,對在社區(qū)作用的發(fā)揮方面認(rèn)同感、關(guān)切度不是很高,參與的主動意識和接受管理的積極性不是很高,雙重角色意識不是很強(qiáng),他們沒有認(rèn)識到身居社區(qū)參與社區(qū)建設(shè)是自己應(yīng)盡的義務(wù)。個別在職黨員出于種種原因,仍然未到社區(qū)黨組織登記報(bào)到,即使已經(jīng)登記報(bào)到的在職黨員,在參與社區(qū)建設(shè)中不能主動、自覺地與社區(qū)黨組織取得聯(lián)系,參加社區(qū)黨組織所分配的工作,僅僅是完成臨時交辦的任務(wù)。
  三、改進(jìn)措施。
  1、明確在職黨員在社區(qū)中的主要任務(wù)。在職黨員在社區(qū)中的具體職責(zé)可以概括為:帶頭履行黨員的責(zé)任與義務(wù),宣傳黨的路線與方針政策;帶頭接受社區(qū)黨組織的管理教育,自覺接受群眾的監(jiān)督;帶頭把好的作風(fēng)、好的思想領(lǐng)進(jìn)社 ……(未完,全文共1796字,當(dāng)前只顯示1081字,請閱讀下面提示信息。收藏地稅局2007年在職黨員雙重管理工作自查報(bào)告

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