| 標題：領(lǐng)導干部監(jiān)督要“三到” |
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當前，對領(lǐng)導干部不是沒有監(jiān)督，而是缺少真正“到邊、到底、到位”的網(wǎng)絡(luò)式監(jiān)督。如果說監(jiān)督到邊是拉長監(jiān)督網(wǎng)的“緯”，監(jiān)督到底是延伸監(jiān)督網(wǎng)的“經(jīng)”，那么監(jiān)督到位就是扣緊監(jiān)督網(wǎng)的“結(jié)”。 一、監(jiān)督要“到邊” 監(jiān)督“到邊”是指實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督的緊密結(jié)合，做到黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督并行，部門監(jiān)督與群眾監(jiān)督并舉，擴大監(jiān)督人員覆蓋面，達到?jīng)]有不受監(jiān)督的權(quán)力，沒有不受監(jiān)督的干部。 1、黨內(nèi)監(jiān)督。領(lǐng)導干部要以普通黨員的身份過好雙重組織生活，以保持黨員先進性教育為契機，帶頭開展批評和自我批評，自覺接受黨組織的教育、監(jiān)督和管理。堅持民主集中 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略462字，正式會員可完整閱讀）…… 二、監(jiān)督要“到底” 社會轉(zhuǎn)型期給干部監(jiān)督提出了許多新要求，要做好干部監(jiān)督工作，必須延長監(jiān)督的鏈條，把對干部的監(jiān)督貫穿于任前、任中、任后的各個環(huán)節(jié)。 1、任前監(jiān)督。任前監(jiān)督就是嚴把干部入口關(guān)，防止干部“帶病上崗”。要堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt；反對任人唯親，以地域劃線。要嚴格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，大力推行考察預(yù)告、差額考察、任前公示、公開選拔、競爭上崗、投票表決等制度和辦法，不遷就，不照顧，不搞平衡，真正把政治素質(zhì)好、工作能力強、實績顯著、群眾公認的人選拔上來。 2、任中監(jiān)督。主要是對任期中的干部采取教育、談話、考核、考察、任中審計，誡勉等措施實施監(jiān)督。要不定期地對干部的思想、工作、學習、廉政、勤政的情況進行檢查，隨時掌握干部的思想及工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時加以解決。 3、任后監(jiān)督。干部任職后特別是任期屆滿時，要認真總結(jié)經(jīng)驗，寫出述職報告。述職時要認真匯報任期內(nèi)執(zhí)行黨的路線方針政策的情況，取得的成績，存在的不足及廉潔自律情況，實事求是地作出自我評價。然后進行民主評議和組織鑒定。離任的還要按規(guī)定進行任期經(jīng)濟責任審計。 三、監(jiān)督要“到位” 監(jiān)督“到位”是指監(jiān)督要抓住要害，突出重點，實施有效監(jiān)督，增強監(jiān)督效能�！敖Y(jié)”不牢，必有漏網(wǎng)之“魚”。 1、突出“一把手”監(jiān)督。在各級領(lǐng)導班子中，“一把手”處于核心地位，責任重大，出了問題危害大，影響也大，因此要把對各級“一把手”的監(jiān)督作為干部監(jiān)督工作的重中之重。要利用多種形式和機會與黨政“一把手”談心談話，加強對“一把手”的全面考核，結(jié)合年終考核與總結(jié)，建立黨政“一把手”年度報告制度，將思想、工作、廉潔自律以及抓班子自身建設(shè)的情況，向組織部門作出報告。對“一把手”在權(quán)力上給予必要的限制和制約，嚴格請示匯報制度，強化管理責任制，監(jiān)督他們把好用權(quán)關(guān)、用人關(guān)、用錢關(guān)，努力做到干部的權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里。 2、突出重點單位和崗位監(jiān)督。人、財、物的部門和執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)的領(lǐng)導干部容易成為被拉攏、腐蝕的對象。對在這些單位和崗位的領(lǐng)導干部，要重點進行監(jiān)督管理，以使他們更好地使用手中的 ……（未完，全文共1996字，當前只顯示1201字，請閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導干部監(jiān)督要“三到”） 上一篇：關(guān)于加強干部考察工作監(jiān)督的初步探討 下一篇：加強和改進流動黨員管理工作的意見 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 督查 |