標(biāo)題:加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)應(yīng)堅持五個“結(jié)合”

  加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)是新時期黨的各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要使命,也是時代賦予組織工作的新任務(wù)和新要求。如何加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平,我們認為關(guān)鍵要在五個“結(jié)合”上面做文章。
  一、要把加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)與加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)結(jié)合起來,突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)
  加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),必須突出干部教育這一重點,要通過教育來加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。一是加強對領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨政“一把手”的綜合素質(zhì)教育。通過采取辦培訓(xùn)班、觀看電視警示片等方式,提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì),增強領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),增強 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略478字,正式會員可完整閱讀)…… 
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組織部門應(yīng)圍繞加強執(zhí)政能力這一重點,注重做好以下工作。一要樹立正確的用人導(dǎo)向。在工作中,組織部門要嚴格做到“四個堅持”、“四不研究”、“四不提拔”原則:“四個堅持”即堅持用好的作風(fēng)選人,堅持用嚴格的程序選人,堅持用改革的辦法選人,堅持用群眾公認的人;“四不研究”即:不經(jīng)民主推薦和組織考察的不研究,不經(jīng)組織部門討論的不研究,常委會沒有三分之二以上成員到會的不研究,臨時動議的不研究;“四不提拔”即:跑的要的不提拔,群眾反映強烈的不提拔,公認度低的不提拔,拉票爭官的不提拔,真正把那些認真學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想、愿干事、能干事、干成事、干好事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,把干部的精力凝聚到加快發(fā)展、振興經(jīng)濟上來。二要加大競爭上崗的力度。組織部門要積極推行黨政機關(guān)中層干部競爭上崗制度,為機關(guān)干部隊伍注入新活力。三要完善干部任前公示制。除選任制干部外,新提拔的科局級干部都要進行任前公示。四要加強《干部任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。要認真組織學(xué)習(xí)和貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》,在組織各單位對干部任用情況進行自查的基礎(chǔ)上,有針對性地組織抽查和重點檢查,防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。
  四、要把加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)與推進黨的基層組織建設(shè)結(jié)合起來,努力把基層組織建設(shè)成黨的堅強堡壘
  基層組織建設(shè)是黨的建設(shè)新的偉大工程的基石,加強基層組織建設(shè),是鞏固黨的執(zhí)政基執(zhí)政地位的需要。一要繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”制度。完善落實農(nóng)村基層組織建設(shè)各項制度,建立“讓干部經(jīng)常受教育,使農(nóng)民長期得實惠”的長效機制,鞏固農(nóng)村“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動成果。針對機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校等不同行業(yè)的特點,提升創(chuàng)建標(biāo)準,豐富活動內(nèi)涵,強化創(chuàng)建措施,使各行業(yè)基層黨組織建設(shè)不斷取得新的進展。二是要繼續(xù)深化“黨員聯(lián)戶帶創(chuàng)”、“鄉(xiāng)村夜話”等黨建活動。圍繞經(jīng)濟工作、圍繞中心工作、圍繞本職工作,分行業(yè)、分類型深入開展好黨建活動,實現(xiàn)“行業(yè)爭先進,崗位爭先鋒,企業(yè)爭效益,農(nóng)村爭致富,黨員個人爭優(yōu)秀”的目標(biāo),建立融黨員發(fā)展、教育和管理為一體的黨員隊伍建設(shè)長效機制,使黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮,使黨的先進性得到全面體現(xiàn)。三是要善于運用共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果。要乘借開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的強勁東風(fēng),充分發(fā)揮好黨員干 ……(未完,全文共2064字,當(dāng)前只顯示1242字,請閱讀下面提示信息。收藏加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)應(yīng)堅持五個“結(jié)合”

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