| 標(biāo)題：實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制的暫行規(guī)定 |
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為深入貫徹中央和省委關(guān)于進(jìn)一步深化干部制度改革的精神，進(jìn)一步擴(kuò)大民主，加強(qiáng)監(jiān)督，增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度，根據(jù)中辦印發(fā)的《深化干部人事制度改革綱要》（中辦發(fā)[2000]15號(hào)）和中組部《關(guān)于推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制的意見(jiàn)》（中組發(fā)[2000]18號(hào)）精神，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制制定如下規(guī)定。 一、公示對(duì)象 公示對(duì)象為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部（有關(guān)安全、b_m、國(guó)防等特殊職位除外），即擬擔(dān)任省、市（地）、縣（市、區(qū)）黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部；擬擔(dān)任省、市（地）黨政職能部門，人大、政協(xié)、紀(jì)委，法院、檢察院，群眾團(tuán)體黨委（黨組）管理的中層職位領(lǐng)導(dǎo)干部。上述職位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職，原則上都要進(jìn)行任前公示。擬任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和平級(jí)轉(zhuǎn)任重要職務(wù)人選是否公示，按照干部管理權(quán)限由各單位黨委（黨組）根 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略602字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （一）按照干部管理權(quán)限，黨委（黨組）按規(guī)定程序研究確定擬任用人選。 �。ǘ┙M織（干部、人事）部門提出具體公示辦法，經(jīng)黨委（黨組）同意后實(shí)施。 �。ㄈ┕_監(jiān)督渠道。一是公開接待部門、接待時(shí)間、接待地點(diǎn)、監(jiān)督電話。組織（干部、人事）部門在公示期間要設(shè)立專人接待群眾來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電，做好記錄，分類處理。要嚴(yán)明接待紀(jì)律，切實(shí)做好b_m和立檔保存工作。二是公開監(jiān)督人的權(quán)利和義務(wù)。任何單位和個(gè)人都有權(quán)實(shí)事求是地反映擬提拔人選的問(wèn)題，并應(yīng)向受理部門提供真實(shí)姓名、單位和聯(lián)系電話。 �。ㄋ模┕臼芾�。在公示期限內(nèi)，單位或個(gè)人對(duì)公示對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等方面存在的問(wèn)題，以口頭或書面形式向公示受理部門（干部監(jiān)督部門）反映。以個(gè)人名義反映情況和問(wèn)題的，應(yīng)署真實(shí)姓名并注明服務(wù)處所、聯(lián)系方式；以單位名義反映情況的要加蓋公章。反映的情況要問(wèn)題具體、線索清楚。對(duì)故意捏造、歪曲事實(shí)誣陷他人的，一經(jīng)查實(shí)要嚴(yán)肅處理。 �。ㄎ澹┕菊{(diào)查。對(duì)群眾反映或舉報(bào)的問(wèn)題，黨委（黨組）根據(jù)情況責(zé)成干部部門及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)群眾反映的干部的問(wèn)題，凡是問(wèn)題具體、線索清楚的，都要認(rèn)真調(diào)查，搞清事實(shí)真相。組織（干部、人事）部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出處理意見(jiàn)并向黨委（黨組）匯報(bào)。對(duì)于公示中群眾反映出的、必須查清的重大問(wèn)題，要組織專門力量進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并寫出專題調(diào)查報(bào)告。在對(duì)公示問(wèn)題的處理上，要堅(jiān)持對(duì)群眾負(fù)責(zé)和對(duì)干部負(fù)責(zé)相統(tǒng)一，準(zhǔn)確把握問(wèn)題性質(zhì)，客觀公正，實(shí)事求是。 �。┕痉答仭Ｔ诠菊{(diào)查核實(shí)、公示對(duì)象作出說(shuō)明或申辯的基礎(chǔ)上，由公示受理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)向反映問(wèn)題的單位或個(gè)人反饋調(diào)查核實(shí)情況。 （七）公示處理。根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況提出處理意見(jiàn)，決定是否實(shí)施對(duì)干部的任用。對(duì)公示后群眾沒(méi)有反映或有反映但經(jīng)查無(wú)實(shí)質(zhì)性問(wèn)題的，按照正常程序任用；對(duì)政治立場(chǎng)、思想品質(zhì)、廉潔自律等方面存在嚴(yán)重問(wèn)題的，經(jīng)黨委（黨組）復(fù)議后不予任用，對(duì)其中屬于違法違紀(jì)的，應(yīng)移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定處理；對(duì)反映問(wèn)題性質(zhì)比較嚴(yán)重，一時(shí)又難以查實(shí)但又不能輕易否定的，暫緩任用。暫緩任職的時(shí)間一般不應(yīng)超過(guò)三個(gè)月。三個(gè)月內(nèi)仍未查實(shí)的，由公示對(duì)象本人作出負(fù)責(zé)任的書面說(shuō)明，經(jīng)黨委（黨組）研究認(rèn)為不影響任職的，可履行任職手續(xù)。此后，如經(jīng)查實(shí)發(fā)現(xiàn)有影響任職的問(wèn)題，要解除現(xiàn)職并依照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。 六、組織領(lǐng)導(dǎo) 實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制，是加強(qiáng)群眾對(duì)干部任用工作監(jiān)督的有效形式。為進(jìn)一步推進(jìn)干部制度改革，今后要把干部任前公示制作為一項(xiàng)制度列入干部選任工作程序。 �。ㄒ唬└骷�(jí)黨委要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施，切實(shí)負(fù)起責(zé)任。組織（干部、人事）部門在黨委（黨組）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體實(shí)施，其它任何部門和單位不得組織有關(guān)干部任用的公示。 ……（未完，全文共2601字，當(dāng)前只顯示1566字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制的暫行規(guī)定） 上一篇：就業(yè)工作六個(gè)到位--之人員到位 下一篇：切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 認(rèn)真搞好學(xué)教督查 相關(guān)欄目：黨委 政府 人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 規(guī)章制度 |