| 標(biāo)題：引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的實(shí)施意見 |
|
為進(jìn)一步推動(dòng)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，加快推進(jìn)我市社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和新型社區(qū)建設(shè)， 根據(jù)中央、省有關(guān)文件精神和杭州市《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的實(shí)施意見》（杭委辦[2006]16號(hào)）要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見： 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略288字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、主要措施 1、制定實(shí)施方案。根據(jù)省和杭州市統(tǒng)一部署，結(jié)合實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，明確工作目標(biāo)，分解落實(shí)每年的工作計(jì)劃和任務(wù)。 2、組織招聘工作。招聘工作堅(jiān)持公開、公平、擇優(yōu)和就近、就地的原則，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察等程序，規(guī)范招考選聘程序，通過組織發(fā)動(dòng)、公開報(bào)名、資格審查、筆試面試、體檢考核、公示錄用等必要環(huán)節(jié)，確保把綜合素質(zhì)較好的高校畢業(yè)生選聘到農(nóng)村和社區(qū)工作。招考選聘工作由市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織。招聘工作一般安排在每年的5至6月份進(jìn)行，或按照杭州市的統(tǒng)一部署實(shí)施，具體辦法另行制訂。 3、實(shí)行勞動(dòng)合同管理。招聘到村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)行勞動(dòng)合同管理。勞動(dòng)合同內(nèi)容全市統(tǒng)一設(shè)置，并由各村、社區(qū)與高校畢業(yè)生簽訂，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）鑒證，一般為每3年簽訂一次，首次簽訂實(shí)行3個(gè)月的試用期。在聘用期內(nèi)，其人事檔案統(tǒng)一由市人才交流中心實(shí)行代理，其黨、團(tuán)組織關(guān)系遷至所在村和社區(qū)，計(jì)劃生育由村和社區(qū)進(jìn)行日常管理，并接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）監(jiān)督檢查，納入其考核范圍。 4、合理安排工作崗位。根據(jù)高校畢業(yè)生的能力素質(zhì)和適應(yīng)情況，合理安排工作崗位。試用期滿經(jīng)考核合格的，一般可安排擔(dān)任村黨組織負(fù)責(zé)人助理、村委會(huì) ……（未完，全文共3108字，當(dāng)前只顯示748字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的實(shí)施意見） 上一篇：深化改革從嚴(yán)治部切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè) 下一篇：認(rèn)真組織開展“學(xué)習(xí)黨章、端正會(huì)風(fēng)”網(wǎng)上專題大討論的通知 相關(guān)欄目：學(xué)校 畢業(yè) 畢業(yè)相關(guān) 衛(wèi)生 三農(nóng) 新農(nóng)村 社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 計(jì)劃規(guī)劃 |