標(biāo)題:解放思想創(chuàng)新務(wù)實.為建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)提供人才支撐和組織保障

  各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
  剛才聽了幾位領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言,我很受啟發(fā)。通過解放思想大討論活動,我對科學(xué)發(fā)展觀和解放思想的內(nèi)涵又有了更加深刻地理解和認(rèn)識。連日來,我經(jīng)常思考建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū),實現(xiàn) “十八字”戰(zhàn)略,組織部門如何解放思想,怎樣提供人才支撐?
  我想,首先用創(chuàng)新的理念抓培養(yǎng),是建設(shè)科學(xué)發(fā)展的人才隊伍的突破口
  人才的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?可以概括為:具有一定的知識或技能,能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動,為物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、社會文明建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)的人。目前,我區(qū)高層次創(chuàng)新型人才缺乏,懂經(jīng)濟(jì)、善經(jīng)營、會管理的人才相對較少,專家型、復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)人才更少,人才作用發(fā)揮不足。建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū),實現(xiàn) “十八字”戰(zhàn)略目標(biāo),急需一批思想解放、務(wù)實創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展的人才。我認(rèn)為,造就一批高素質(zhì)人才應(yīng)從以下幾方面入手:
  在人才培訓(xùn)方 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略620字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:解放思想創(chuàng)新務(wù)實.為建設(shè)科學(xué)
  提升效能優(yōu)化環(huán)境繼續(xù)解放思想推動科學(xué)發(fā)展
  解放思想要把握好三個問題
  解放思想需要培養(yǎng)學(xué)習(xí)型黨員干部
  鎮(zhèn)開展繼續(xù)解放思想大討論活動第二階段實施方案
  關(guān)于開展“解放思想轉(zhuǎn)觀念、務(wù)實創(chuàng)新促發(fā)展”實踐活動的實施方案
  解放思想推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)大發(fā)展
  旅游景區(qū)解放思想改革創(chuàng)新在行動實施方案
  2010年市環(huán)保局解放思想改革創(chuàng)新在行動實施方案
  機(jī)關(guān)開展解放思想改革創(chuàng)新在行動工作心得
  縣檢察院院長關(guān)于解放思想與改革創(chuàng)新之間重要關(guān)系
  關(guān)于深入開展解放思想改革創(chuàng)新在行動活動實施方案
  旅游局關(guān)于解放思想改革創(chuàng)新在行動領(lǐng)導(dǎo)講話范文
  2010入黨積極分子思想?yún)R報:解放思想
  解放思想創(chuàng)新基層黨建心得體會
  我區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍主流是好的,廣大干部在拆違拆遷、百日攻堅、維護(hù)穩(wěn)定等急難險重任務(wù)面前,識大體、顧大局,敢于吃苦,沖鋒在前,為開平區(qū)的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。但是,也存在著一些不容忽視的問題。如領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)不夠高,結(jié)構(gòu)不夠合理、干部科學(xué)發(fā)展意識和能力不強(qiáng)等。我們要下力氣認(rèn)真加以解決。
  在干部選拔使用上,要消除論資排輩、平衡照顧的弊端,打破單位、系統(tǒng)、地域界限,對德才素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ、群眾公認(rèn)、實績突出的優(yōu)秀干部,不分級別、任職年限,都可破格越級提拔使用;對任職時間較長的優(yōu)秀干部由于種種原因不能提拔為領(lǐng)導(dǎo)干部的,可擔(dān)任科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
  在民主公開程度上,可以借鑒縣區(qū)人大政協(xié)換屆使用的“三推一講”機(jī)制,改進(jìn)干部推薦方式;在確定人選上,將采取差額考察和差額研究的辦法,逐步推行常委和全委票決制;擴(kuò)大任前公示范圍,既要在本單位和領(lǐng)導(dǎo)干部內(nèi)公示,還要在媒體上公示。
  在干部管理上,近年來,我區(qū)科級干部基本延續(xù)了流動態(tài)勢,但是股級干部和一般干部交流很少,這既有客觀原因又有主觀因素。我想,下一步對在同一職位任職滿十年以上的干部應(yīng)進(jìn)行交流,真正使干部流動起來,做到人盡其才,才盡其用,體現(xiàn)區(qū)委對各類人才的人文關(guān)懷。同時采取選派干部到先進(jìn)地區(qū)掛職鍛煉、后備干部到信訪部門崗位鍛煉、區(qū)直干部帶編到村任職等措施,不斷培養(yǎng)和鍛煉干部。建立健全社會監(jiān)督員問責(zé)制,切實加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時”之外監(jiān)督,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部為民服務(wù)、廉潔自律的意識。
  在考核評價機(jī)制上,07年我們對全區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)班子考核實行了千分制,堅持了定性考核與定量考核相結(jié)合,注重了考核干部工作實績。下一步,我們還要不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核辦法,探索鎮(zhèn)、街分類,區(qū)直部門按經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)、黨務(wù)、群團(tuán)組織進(jìn)行分類考評的辦法,對評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步量化與細(xì)化,直至讓每個班子每名干部都感到心中有目標(biāo)、肩上有擔(dān)子,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情。
  第三,以創(chuàng)新的理念抓基層組織,是建設(shè)落實科學(xué)發(fā)展的堅強(qiáng)堡壘的基礎(chǔ)
  落實科學(xué)發(fā)展,基層黨組織肩負(fù)著重要職責(zé)。當(dāng)前我區(qū)農(nóng)村黨組織和干部隊伍存著一些問題,如有的“兩委”干部不團(tuán)結(jié),思想保守、缺乏創(chuàng)新意識、致富領(lǐng)富能力差,科學(xué)發(fā)展能力不強(qiáng)。要實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,這些問題必須解決。要通過“選舉、選派、選育、選聘”等多種形式,加強(qiáng)農(nóng)村兩委班子建設(shè),繼續(xù)公開選聘大學(xué)生到村任職,加大農(nóng)村干部國民教育學(xué)歷培訓(xùn)力度,扎實推進(jìn)農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”,逐步培養(yǎng)和造就一支黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、懂經(jīng)營、善管理的農(nóng)村干部隊伍;圍繞抓好社區(qū)黨建示范點建設(shè),采取集中培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)等多種形式,加強(qiáng)社區(qū)干部隊伍建設(shè)。積極引導(dǎo)在職黨員在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用,努力把社區(qū)建設(shè)成為科學(xué)發(fā)展示范社區(qū);在確保非公企業(yè)黨組織100%組建率的基礎(chǔ)上,通過選派黨建指導(dǎo)員、建立非公企業(yè)黨建臺帳,舉辦培訓(xùn)班等多種形式,不斷激發(fā)非公企業(yè)黨建活力,充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營、協(xié)調(diào)關(guān)系、調(diào)解糾紛中的作用,把 ……(未完,全文共2677字,當(dāng)前只顯示1611字,請閱讀下面提示信息。收藏解放思想創(chuàng)新務(wù)實.為建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)提供人才支撐和組織保障

上一篇:解放思想是黨的思想路線的本質(zhì)要求
下一篇:堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教育工作全局,努力推進(jìn)教育事業(yè)又好又快發(fā)展

相關(guān)欄目:解放思想 宣傳講話 思想?yún)R報 建筑 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 人才 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 勞動保障