標(biāo)題：縣堅持“六個結(jié)合”提高干部考察質(zhì)量

　　近年來，桃源縣把干部考察作為提高干部選拔任用工作水平的重要環(huán)節(jié)，嚴(yán)格程序，大膽創(chuàng)新，具體工作中做到了“六個結(jié)合”：
　　一是明暗結(jié)合。一方面通過個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實(shí)地考察、查閱資料等正�？疾斐绦�，對　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略192字，正式會員可完整閱讀）……　
  更多相關(guān)文章：縣堅持“六個結(jié)合”提高干部考
  我縣堅持可持續(xù)發(fā)展成效及經(jīng)驗(yàn)做法
  危機(jī)下我縣堅持科學(xué)發(fā)展觀發(fā)展規(guī)劃尋突破
  某縣堅持科學(xué)發(fā)展觀大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)經(jīng)驗(yàn)材料
  縣堅持三個注重從基層一線選拔優(yōu)秀干部
  縣堅持四學(xué)提高新一輪干部培訓(xùn)工作針對性
  縣堅持“四個三”措施 扎實(shí)做好農(nóng)村黨員發(fā)展工作
考察談話中“多栽花、少栽刺”或“事不關(guān)己、無可奉告”、甚至借機(jī)誣陷等不良心態(tài)和情況的發(fā)生。
　　三是干群結(jié)合。堅持自上而下和自下而上相結(jié)合的方法，既重視領(lǐng)導(dǎo)意見，又尊重群眾的意愿和呼聲。采取民主測評、民主評議、發(fā)放征求意見表、設(shè)立考察電話等形式，多渠道、多方面聽取群眾的意見，把領(lǐng)導(dǎo)評價和群眾評價結(jié)合起來，體現(xiàn)了群眾公認(rèn)原則。
　　四是表里結(jié)合。把民主測評結(jié)果作為干部任用的重要依據(jù)，但絕不簡單地以票取人。通過考察，注意區(qū)分崗位、資歷、環(huán)境等各方面的差異，多角度、全方位地綜合分析比較，有效地防止和克服了干部民主測評中由于“你好我好大家好”的思想給考察工作帶來的負(fù)面影響。
　　五是統(tǒng)分結(jié)合。堅持年度考核與平時考察、任職考察相結(jié)合。通過建立經(jīng)常性地考察機(jī)制，及時掌握收集干部“德、能、勤、績、廉”等方面的情況，為干部任前考察提供更加翔實(shí)的依據(jù)。
　　六是遠(yuǎn)近結(jié)合 ……（未完，全文共830字，當(dāng)前只顯示500字，請閱讀下面提示信息。收藏縣堅持“六個結(jié)合”提高干部考察質(zhì)量）

上一篇：金銀山街道“便民聯(lián)系卡”架起干群連心橋
下一篇：關(guān)于隱蔽式考察的幾點(diǎn)思考

相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 考察鑒定 質(zhì)檢