標(biāo)題:關(guān)于正確政績觀的思考

  樹立正確的政績觀,是黨中央對各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出的新要求,也是“三個代表”的具體體現(xiàn)。在新形勢下,樹立重實(shí)績的用人導(dǎo)向,就是對干部選拔使用要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,由發(fā)展實(shí)績來說話、來決定,努力在干部隊(duì)伍中形成一種謀發(fā)展、會發(fā)展、善發(fā)展的風(fēng)氣和導(dǎo)向,把干部的精力引導(dǎo)到干實(shí)事 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略233字,正式會員可完整閱讀)…… 
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證地對待和識別干部的“顯績”與“潛績”,引導(dǎo)干部干當(dāng)前、謀長遠(yuǎn)。看一個干部的政績,不僅看近期工作、當(dāng)前的目標(biāo)完成情況,還要看為長遠(yuǎn)的發(fā)展打下了多少基礎(chǔ),增強(qiáng)了多少后勁。既要鼓勵干部多干實(shí)事、多做貢獻(xiàn)、多出政績,又要考察識別其有無弄虛作假、貪圖虛名、欺上瞞下的行為。特別是在我縣實(shí)行的抓項(xiàng)目、促發(fā)展上,必須堅(jiān)持科學(xué)的實(shí)事求是的態(tài)度,既要有緊迫感,又要防止只顧眼前利益、忽視長遠(yuǎn)利益和社會效益的傾向。
  第三,要用綜合的指標(biāo)考核實(shí)績。樹立正確的政績觀與_、機(jī)制和具_(dá)度緊密相聯(lián),要靠有效的制度作保證。為此,要進(jìn)一步深化干部人事制度改革,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,建立科學(xué)有效的干部考察機(jī)制、考核制度和獎懲辦法等,以形成正確的政績導(dǎo)向?己烁刹空儠r,既要考核經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況,又要考核社會指標(biāo)以及其他輔助指標(biāo)、崗位職責(zé)指標(biāo)的完成情況。通過全面綜合的考核,從而認(rèn)準(zhǔn)干部的實(shí)績。
  第四,要樹立重公論的用人導(dǎo)向。以人為本體現(xiàn)了我們黨的宗旨和執(zhí)政理念。要使領(lǐng)導(dǎo)干部明確政績?yōu)檎l而樹的問題,把追求政績的出發(fā)點(diǎn)定位在造福百姓、造福社會上, ……(未完,全文共1008字,當(dāng)前只顯示607字,請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于正確政績觀的思考

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