| 標(biāo)題：進(jìn)一步規(guī)范市領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度的意見 |
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為進(jìn)一步擴(kuò)大群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高選人用人質(zhì)量，避免用人失察失誤，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定以及省、市有關(guān)文件精神，就進(jìn)一步完善任前公示制度提出如下意見： 一、公示對(duì)象 擬提拔擔(dān)任正副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部（包括選任制干部的推薦提名人選），非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，以及擬平級(jí)轉(zhuǎn)任新的重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選，一般應(yīng)實(shí)行任前公示。 1、擬從下 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略356字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 五、公示程序 1、市委組織部根據(jù)市委集體研究確定的擬任（提名）人選和職務(wù)發(fā)布公示通知或公告； 2、與公示對(duì)象談話，教育公示對(duì)象要正確對(duì)待群眾意見，接受群眾監(jiān)督； 3、受理群眾反映； 4、調(diào)查核實(shí)群眾反映的情況并向署名反映人反饋； 5、根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況提出處理意見。 六、對(duì)反映情況的處理 1、對(duì)群眾反映問題的處理。 �。�1）對(duì)組織人事部門已經(jīng)掌握的情況不再重復(fù)調(diào)查。對(duì)尚未掌握的署名或當(dāng)面反映的問題，要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。 �。�2）對(duì)雖為匿名反映，但反映的問題內(nèi)容具體、線索清楚的，也要列入調(diào)查范圍，認(rèn)真核實(shí)。 2、對(duì)公示情況的處理。 �。�1）公示后，對(duì)群眾沒有反映，或反映的情況經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響使用的，按原方案和規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。 �。�2）對(duì)群眾反映并經(jīng)調(diào)查核實(shí)問題比較嚴(yán)重、不適宜按原方案任職的，經(jīng)市委復(fù)議后不予任用。 �。�3）對(duì)所反映的問題一時(shí)難以查實(shí)但又不能輕易否定的，暫緩任用，并作進(jìn)一步調(diào)查。 七、公示的組織領(lǐng)導(dǎo)和要求 1、實(shí)行任職前公示制度，是干部選拔任用的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，市委組織部要在市委領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真組織實(shí)施。 2、公示期間，單位和個(gè)人對(duì)公示對(duì)象德、能、勤、績、廉等方面存在的問題，以書面、電話、來訪等形式反映。以單位名義反映問題的，須加蓋單位公章；以個(gè)人名義反映問題的，要署上本人真實(shí)姓名。反映問題要實(shí)事求是，客觀公正，對(duì)故意誣陷他人的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 3、要嚴(yán)守組織人事工作紀(jì)律，注意有關(guān)人員的回避，做好對(duì)群眾反映情況及反映人的b_m工 ……（未完，全文共1537字，當(dāng)前只顯示925字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏進(jìn)一步規(guī)范市領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度的意見） 上一篇：公開選拔確定入黨積極分子公示和發(fā)展黨員公開審核制度的通知 下一篇：市村級(jí)后備干部公開選拔工作的調(diào)查與思考 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 述職報(bào)告 競職演說 規(guī)章制度 計(jì)劃規(guī)劃 |