| 標題：充分落實群眾“四權”不斷提高干部監(jiān)督工作水平 |
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_同志在黨的十六大報告中指出，要擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。這對我們按照“三個代表”的要求，進一步強化干部監(jiān)督，按《干部任用條例》落實好群眾的“四權”，選好人、用好人，減少和避免用人上的失誤，防止和糾正用人上不正之風，推進干部工作的民主化，努力建設一支高素質、能夠擔當重任、經得起風浪考驗的干部隊伍，具有重要的指導意義。 一、要把落實群眾的知情權作為干部監(jiān)督的前提。落實群眾的知情權，就是要增強干部工作的透明度，把本來就是群眾自己的事情，明明白白地向群眾公開，實實在在地讓群眾知道，這樣才能實施有效監(jiān)督。一是要公開程序。通過向群眾宣傳《干部任用條例》、組織學習要點內容等形式，讓群眾深入了解黨的干部工作政策、標準及選拔任用程序和方法，明確自 ……（快文網http://hoachina.com省略580字，正式會員可完整閱讀）…… 三、要把落實群眾的選擇權作為干部監(jiān)督的關鍵。落實群眾的選擇權，就是要讓群眾充分表達自己的意愿，真正擁有和行使選拔各級領導干部的權力。《干部任用條例》、《領導干部職務任期暫行規(guī)定》、《領導干部交流工作規(guī)定》、《領導干部任職回避暫行規(guī)定》對干部推薦、提名、協(xié)商、考察、醞釀、討論決定、交流回避、免職辭職等各個環(huán)節(jié)，從程序上、要求上作出了嚴格規(guī)定， 對防止和糾正用人上的不正之風具有較強的針對性。各級黨委及其組織人事部門是執(zhí)行程序和要求的領導者、操作者，對落實群眾的選擇權具有重大責任。一是要嚴格執(zhí)行程序來落實群眾的選擇權。要嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的程序，操作好每個環(huán)節(jié)，做到不變通，不走過場。選拔任用黨政領導干部和確定后備干部，都必須進行充分的民主推薦、民主測評。要堅持用民主集中制的原則決定任免干部，認真執(zhí)行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本制度，通過嚴格執(zhí)行每個程序和環(huán)節(jié)，讓群眾真正有選擇權。二是要全方位了解干部來落實群眾的選擇權。要堅持實事求是的科學態(tài)度，通過細致而嚴謹的考察把群眾的真實要求和干部的實際情況反映上來。不僅要考察干部過去的表現，還要看近期在重大原則問題上的表現；不但要到干部所在單位考察，還要到他過去工作過的單位了解情況；不僅要聽取領導干部的意見，還要聽取基層群眾的反映；不僅要考察干部工作圈的情況，還要了解其“生活圈”、“社交圈”的情況；不僅要通過干部管理部門了解干部，而且要向執(zhí)紀執(zhí)法和信訪部門了解情況。通過全方位地考察準確了解每名干部，讓廣大群眾根據干部德才表現和崗位條件，選擇自己認為最適合最優(yōu)秀的人選。三是要尊重群眾意愿來落實群眾的選擇權。要真正把群眾推薦的結果、群眾測評的情況、群眾的意見作為決定考察對象是否任用的重要依據，公認度不高的，決不能列為擬提拔人選和后備干部對象。對選拔任用的干部，群眾反映不適合的，要重新考察了解，核實后作出相應調整，充分尊重群眾意愿。 四、要把落實群眾的監(jiān)督權作為干部監(jiān)督的保證。落實群眾的監(jiān)督權，就是要讓群眾當“ ……（未完，全文共2505字，當前只顯示1508字，請閱讀下面提示信息。收藏充分落實群眾“四權”不斷提高干部監(jiān)督工作水平） 上一篇：干部考察工作也要監(jiān)督 下一篇：加強農村人才隊伍建設的對策思考 相關欄目：督查 黨章 群眾團體 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 |