| 標(biāo)題：淺談如何用好現(xiàn)有人才促進縣域經(jīng)濟發(fā)展 |
|
人才促進經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)濟發(fā)展更需要人才。因此，如何采取有效措施，充分留住并發(fā)揮現(xiàn)有人才的作用，是促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要保證。 一、現(xiàn)有人才的優(yōu)勢 要發(fā)展縣域經(jīng)濟，出路還是在于發(fā)掘現(xiàn)有人才的的潛力。從宏觀上看，現(xiàn)有人才是最寶貴的資源，具有三個明顯 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略223字，正式會員可完整閱讀）…… 1、實施人才強縣戰(zhàn)略，實行政策激勵，強化動力杠桿。要根據(jù)本地經(jīng)濟建設(shè)的需要和實際的承受能力，適當(dāng)?shù)刈孕兄贫ㄈ瞬艃?yōu)惠政策，促使現(xiàn)有人才不斷產(chǎn)生新動力，激勵和鼓舞激發(fā)眾人才為全縣經(jīng)濟建設(shè)多做貢獻，留住一些原本要“跳槽”的高級科技人才，創(chuàng)造出新的業(yè)績。 2、拓寬用人環(huán)境，穩(wěn)定人才隊伍 。一是加大對用好現(xiàn)有人才的宣傳力度。特別是優(yōu)秀人才典型事跡的宣傳，使全縣都能尊重知識，珍惜現(xiàn)有人才；二是改善現(xiàn)有人才的生活待遇，維護他們的合權(quán)益；三是破除常規(guī)，大膽使用現(xiàn)有人才。堅持任人唯賢，不論資排輩，用人之長，不求全責(zé)備，以水平、能力、實績大膽選用人才，招賢納士。四是根據(jù)現(xiàn)有人才的特長合理調(diào)整其崗位，營造“人盡其才，才盡其用”的用人環(huán)境。 3、引進市場機制，合理配置人才。在新的形勢下，特別是隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，人事部門要按照“三個代表”重要思想的要求，充分發(fā)揮其職能作用，進一步推動人事人才市場化配置。圍繞縣域經(jīng)濟開發(fā)人才資源，為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的人才 ……（未完，全文共962字，當(dāng)前只顯示579字，請閱讀下面提示信息。收藏淺談如何用好現(xiàn)有人才促進縣域經(jīng)濟發(fā)展） 上一篇：人才工作貴在著實 下一篇：切實加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)的難點分析及對策 相關(guān)欄目：綜合論文 人才 縣域 教師 黨務(wù)講話 科技 科學(xué)發(fā)展 |