| 標題：人才工作貴在著實 |
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人才工作是一項系統(tǒng)工程，是一個長遠大計。它的戰(zhàn)略意義和深遠影響不言而喻，然而要使此項工作收到實效，必須在著實上很下功夫。 1、開發(fā)人才的規(guī)劃要著實。一是規(guī)劃的責任要明確。各級黨委組織部門在人才工作中承擔著牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)的職能，因此，要代替黨委研究制定人才隊伍建設的中長期規(guī)劃，并在黨委領導下抓好落實；二是規(guī)劃的重點要突出。就前郭縣經(jīng)濟發(fā)展的需求來說，要重點制定 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略320字，正式會員可完整閱讀）…… 4、善用人才的機制要著實。發(fā)揮人才的作用，貴在知人善用。知人，重在知其所長所短；善用，重在揚長避短。經(jīng)濟落后地區(qū)人才本身就匱乏，如果我們不能做到知人善用，那么，不僅外邊的人不愿來，就是本地人才也要外流。做到知人善用，把握好以下幾點至關重要。一要放心大膽用人。就是要相信人才的潛能，施以重擔，委以重任，最大限度地調(diào)動人才的積極性。二要靠制度作保證。要建立一套公平、公正、公開的選拔人才機制，做到公平競爭、公正評判，公開用人，真正做到唯賢是舉，以政績?nèi)∪�；三要為�?chuàng)業(yè)撐腰。要想干一番事業(yè)上，必然有成功有失敗。對于失敗者來說，要給予正確評價，并鼓勵其跌倒了爬起來，而決不能一棍子打死。 5、黨管人才的手段要著實。黨管人才，除了管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務外，還應直接掌握一支隊伍。目前，前郭縣正在研究起草《前郭縣拔尖人才選拔管理辦法》，擬選拔一批各行各業(yè)的拔尖人才，由縣人才工作領導小組辦公室直接協(xié)調(diào)調(diào)度、管理和使用，以此帶動全縣人才作用的整體發(fā)揮。 6、激勵人才的政策要著實。一要采取提高工資待遇、安排子女就業(yè)，改善住房條件等措施，吸引更多 ……（未完，全文共1380字，當前只顯示830字，請閱讀下面提示信息。收藏人才工作貴在著實） 上一篇：全民創(chuàng)業(yè)中要把握七“創(chuàng)” 下一篇：淺談如何用好現(xiàn)有人才促進縣域經(jīng)濟發(fā)展 相關欄目：人才 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 |