標題:人才工作貴在著實 |
人才工作是一項系統(tǒng)工程,是一個長遠大計。它的戰(zhàn)略意義和深遠影響不言而喻,然而要使此項工作收到實效,必須在著實上很下功夫。 1、開發(fā)人才的規(guī)劃要著實。一是規(guī)劃的責任要明確。各級黨委組織部門在人才工作中承擔著牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)的職能,因此,要代替黨委研究制定人才隊伍建設的中長期規(guī)劃,并在黨委領導下抓好落實;二是規(guī)劃的重點要突出。就前郭縣經(jīng)濟發(fā)展的需求來說,要重點制定 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略320字,正式會員可完整閱讀)…… 4、善用人才的機制要著實。發(fā)揮人才的作用,貴在知人善用。知人,重在知其所長所短;善用,重在揚長避短。經(jīng)濟落后地區(qū)人才本身就匱乏,如果我們不能做到知人善用,那么,不僅外邊的人不愿來,就是本地人才也要外流。做到知人善用,把握好以下幾點至關重要。一要放心大膽用人。就是要相信人才的潛能,施以重擔,委以重任,最大限度地調(diào)動人才的積極性。二要靠制度作保證。要建立一套公平、公正、公開的選拔人才機制,做到公平競爭、公正評判,公開用人,真正做到唯賢是舉,以政績?nèi)∪;三要為?chuàng)業(yè)撐腰。要想干一番事業(yè)上,必然有成功有失敗。對于失敗者來說,要給予正確評價,并鼓勵其跌倒了爬起來,而決不能一棍子打死。 5、黨管人才的手段要著實。黨管人才,除了管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務外,還應直接掌握一支隊伍。目前,前郭縣正在研究起草《前郭縣拔尖人才選拔管理辦法》,擬選拔一批各行各業(yè)的拔尖人才,由縣人才工作領導小組辦公室直接協(xié)調(diào)調(diào)度、管理和使用,以此帶動全縣人才作用的整體發(fā)揮。 6、激勵人才的政策要著實。一要采取提高工資待遇、安排子女就業(yè),改善住房條件等措施,吸引更多 ……(未完,全文共1380字,當前只顯示830字,請閱讀下面提示信息。收藏人才工作貴在著實) 上一篇:全民創(chuàng)業(yè)中要把握七“創(chuàng)” 下一篇:淺談如何用好現(xiàn)有人才促進縣域經(jīng)濟發(fā)展 相關欄目:人才 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 |