標(biāo)題:市人事局解放思想扎實(shí)推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略

  目前,“解放思想大討論”活動(dòng)已進(jìn)入第二階段,為確保活動(dòng)取得實(shí)效,切實(shí)達(dá)到查問(wèn)題、找差距、議不足、促發(fā)展的目的,市人事局黨組按照“六查六看”的要求,抓好“四點(diǎn)結(jié)合”,扎實(shí)推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略,在全系統(tǒng)和社會(huì)營(yíng)造“尊重勞動(dòng),尊重知識(shí),尊重人才,尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。
  一是對(duì)照“六查六看”,查擺自身問(wèn)題。結(jié)合工作實(shí)際, ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略277字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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均等化服務(wù),著眼解決民生問(wèn)題,研究人事編制政策,開展人事編制工作;認(rèn)真分析人事編制部門在構(gòu)建服務(wù)體系,健全服務(wù)機(jī)制等方面還存在哪些問(wèn)題;在工作中是否存在“吃拿卡要”和“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等現(xiàn)象。四查因循守舊的現(xiàn)象,看創(chuàng)新意識(shí)樹得牢不牢。五查傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思想的影響,看市場(chǎng)意識(shí)樹得牢不牢。怎樣才能充分發(fā)揮市場(chǎng)在配置人才資源中的基礎(chǔ)性作用,自覺按照市場(chǎng)規(guī)律和經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事。六查不思進(jìn)取的精神狀態(tài),看創(chuàng)業(yè)意識(shí)樹得牢不牢。通過(guò)查擺問(wèn)題,進(jìn)一步振奮精神,增強(qiáng)斗志。
  二是抓好“四點(diǎn)結(jié)合”,促進(jìn)整改落實(shí)。把解放思想大討論與走訪調(diào)研、征求意見相結(jié)合,進(jìn)一步推動(dòng)人事編制部門作風(fēng)轉(zhuǎn)變。各黨組成員分別率領(lǐng)分管科室、單位,走訪1位市人大代表或政協(xié)委員、1家市直部門、4家駐市區(qū)企業(yè)。各走訪組結(jié)合人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作,認(rèn)真征求、聽取被走訪對(duì)象的意見與建議,并報(bào)送書面征求意見情況;把解放思想大討論與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、謀劃2008年工作相結(jié)合,促進(jìn)新一年工作起好步、開好局,實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。集中聽取分管科室、單位的解放思想大討論活動(dòng)情況匯報(bào),各科長(zhǎng)、主任圍繞自身工作,對(duì)照“六查六看”,認(rèn)真自查整改,制定切實(shí)可行的整改措施,形成書面材料;把解放思想大討論與學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)相結(jié)合,各科長(zhǎng)、主任要撰寫一篇不少于3000字的 ……(未完,全文共1195字,當(dāng)前只顯示719字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市人事局解放思想扎實(shí)推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略

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