標(biāo)題：談如何實(shí)現(xiàn)班子結(jié)構(gòu)的合理化

　　改革開(kāi)放20多年來(lái)的實(shí)踐證明，我國(guó)之所以取得前所未有的輝煌成就，很重要的一點(diǎn)就是按照“政治路線確定以后，干部就是決定的因素”的指導(dǎo)思想，大力加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。黨的十五屆六中全會(huì)又一次強(qiáng)調(diào)，要與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”，進(jìn)一步加強(qiáng)班子建設(shè)，奪取有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的更大勝利。貫徹新頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，必須把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，實(shí)現(xiàn)班子結(jié)構(gòu)的合理化是加強(qiáng)干部　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略368字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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人觀，按照“三個(gè)代表”的要求，不拘一格選人才�！叭齻�(gè)代表”的精髓是與時(shí)俱進(jìn)，本質(zhì)是執(zhí)政為民，核心是保持先進(jìn)。按照“三個(gè)代表”的要求選人用人，應(yīng)該是徹底摒棄那種重德輕才、重才輕德的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，堅(jiān)決破除論資排輩、求全責(zé)備、遷就照顧等思想障礙，看大節(jié)，看主流，看實(shí)績(jī)，看發(fā)展，講臺(tái)階不唯臺(tái)階，論資歷不唯資歷，嚴(yán)格按照中央規(guī)定的干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不循常規(guī)，唯賢是舉，因人施任，把那些認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、開(kāi)拓進(jìn)取、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔、群眾擁護(hù)的干部，選拔到重要崗位上來(lái)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部尤其是年輕干部的理論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，真正符合江總書記提出的“一要不拘一格，二要加強(qiáng)鍛煉，三要人才輩出”的要求。
　　其次，健全制度，用好的作風(fēng)選人。大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才的脫穎而出要靠好的制度。用好的制度選人，必須不斷擴(kuò)大干部工作中的民主，認(rèn)真貫徹群眾公認(rèn)原則，堅(jiān)持走群眾路線，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。我區(qū)組織部開(kāi)展的“請(qǐng)您當(dāng)伯樂(lè)”活動(dòng)，在民主推薦干部方面進(jìn)行了有益探索，收到了良好效果，今后我們還要繼續(xù)開(kāi)展下去，并加以總結(jié)，形成制度。同時(shí)，還必須完善監(jiān)督制度，杜絕用人上的不正之風(fēng)，將監(jiān)督關(guān)口前移，對(duì)干部的推薦提名、考察考核、討論決定等各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。有了好的制度，還必須要有好的作風(fēng)作保證。否則，就難以推進(jìn)選人機(jī)制、選人制度的創(chuàng)新，甚至使好的制度在執(zhí)行中走形變樣。在新形勢(shì)下，堅(jiān)持正確的選人用人作風(fēng)，必須做到中央六中全會(huì)提出的“五堅(jiān)持”、“五不準(zhǔn)”。在具體工作中，一是要嚴(yán)格把好干部質(zhì)量關(guān)，選出更多作風(fēng)過(guò)硬、群眾信得過(guò)的優(yōu)秀干部，堅(jiān)決不用中央六中全會(huì)《決定》明確指出的“六種人”。二是嚴(yán)格規(guī)范組工干部的言行。教育廣大 ……（未完，全文共3970字，當(dāng)前只顯示955字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏談如何實(shí)現(xiàn)班子結(jié)構(gòu)的合理化）

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