| 標(biāo)題：我縣人事人才工作綜述 |
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文章標(biāo)題：我縣人事人才工作綜述 行政事業(yè)單位“凡進必考”、建立大中專畢業(yè)生就業(yè)綠色通道、打破學(xué)歷與身份界限為農(nóng)民評定職稱……今年以來，發(fā)生在華亭縣干部群眾中的這些新鮮事，如同一個個跳躍的音符，奏響了煤都人事人才制度改革的鏗鏘樂章。嚴(yán)把進人關(guān) 兩個月前，平?jīng)鲠t(yī)專畢業(yè)生劉菊紅在經(jīng)過公開考試，以中 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略262字，正式會員可完整閱讀）…… 今年，華亭縣把促進大中專畢業(yè)生就業(yè)作為人才開發(fā)工作的重要組成部分，制定出臺了大中專畢業(yè)生就業(yè)工作指導(dǎo)意見，擇優(yōu)安置了10名家庭困難畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)，選派30名畢業(yè)生到農(nóng)村基層開展“三支一扶”活動，并通過公開招考將25名優(yōu)秀畢業(yè)生充實到新農(nóng)村建設(shè)主戰(zhàn)場。 在做好政策安置的同時，華亭縣建立起“市場引導(dǎo)、政府調(diào)控、自主擇業(yè)、雙向選擇”的就業(yè)新機制，在西華高效農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)建立大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)示范基地，選派了18名農(nóng)科院校大中專生到基地自主創(chuàng)業(yè)，推薦300多名非師范類畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公有制經(jīng)濟單位實現(xiàn)就業(yè)，從而形成畢業(yè)生多層次、寬領(lǐng)域的自主創(chuàng)業(yè)格局。2006年，全縣接收大中專畢業(yè)生420名，通過各種形式安置353名，就業(yè)率達(dá)到了84.1%。搭建成才橋 重視人才、開發(fā)人才、經(jīng)營人才，在華亭已蔚然成風(fēng)。縣財政每年拿出50萬元作為人才開發(fā)基金，設(shè)立科技進步獎、醫(yī)藥衛(wèi)生等獎項，對李前、李云霞等50多名“科技功臣”、“科技專家”、“213”科技人才進行了表彰獎勵。為了吸納更多人才扎根華亭創(chuàng)業(yè)，縣上出臺了一系列優(yōu)惠政策，對 ……（未完，全文共1131字，當(dāng)前只顯示680字，請閱讀下面提示信息。收藏我縣人事人才工作綜述） 上一篇：在中學(xué)18歲成人儀式上的講話 下一篇：解放思想大討論第一階段總結(jié)及第二階段計劃 相關(guān)欄目：人事 組織講話 人才 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 |