| 標(biāo)題：《人月神話》讀后感 | ||
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當(dāng)我捧起《人月神話》，馬上就被深深的吸引了。書中很多細(xì)微之處都對(duì)我的思維造成了沖擊。上一本給我類似感覺的書是那本四人幫的《設(shè)計(jì)模式》，已經(jīng)很久沒有看到這么好的書了，鄭重推薦。 把感觸比較深的幾點(diǎn)記下來，順便整理一下自己的思路，與大家分享。 1，保持設(shè)計(jì)的概念完整。無論對(duì)小軟件還是大軟件，都必須由一個(gè)設(shè)計(jì)師主導(dǎo)，最多兩個(gè)人討論來共同完成軟件的整體設(shè)計(jì) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略312字，正式會(huì)員可完整閱讀）……
2，“一個(gè)拿2倍工資的人，生產(chǎn)率可能是其他人的10倍�！蔽液臀业耐瑢W(xué)，一個(gè)小公司的技術(shù)總監(jiān)聊起這個(gè)，他也是十分的認(rèn)同。不知道其他公司的程序員們?nèi)绾慰�。我的同事中有一個(gè)牛人，做出的貢獻(xiàn)特別大，應(yīng)該相當(dāng)于我們公司普通的十個(gè)程序員，不過工資最多也就是普通程序員的二倍。是不是有些不公平呢？我也說不清楚。因?yàn)槟切┢胀ǔ绦騿T也十分的努力。不過，我覺得，作為公司，應(yīng)該給最好的人最好的待遇，或者說給比目前更高的待遇。組建一個(gè)團(tuán)隊(duì)，最好的就是那種精英團(tuán)隊(duì)，大家都是牛人，效率會(huì)特別高。微軟就是這種思路吧，把最聰明的人集中在一起，想不成功都難亞。 3，進(jìn)度落后與增加人力。記得當(dāng)年看《c＋＋編程思想》，bruce說“十個(gè)婦女不能在一個(gè)月內(nèi)生下小孩”（大意），于我心有戚戚焉。而本書作者brooks得出的結(jié)論是對(duì)我是震撼性的：“向進(jìn)度落后的項(xiàng)目中增加人手，只會(huì)使進(jìn)度更加落后”。以前，增加人手基本是挽救進(jìn)度落后項(xiàng)目的主要辦法。這個(gè)辦法行不通的話，難道只有“加班”一條路了？但長期加班是對(duì)個(gè)人的摧殘，我更愿意利用業(yè)余時(shí)間去看書，例如看這本 ……（未完，全文共1348字，當(dāng)前只顯示811字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人月神話》讀后感） 上一篇：交通局民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作總結(jié) 下一篇：2007—2008學(xué)年度第二學(xué)期個(gè)人工作計(jì)劃 相關(guān)欄目：讀后感 |