| 標(biāo)題：市勞動關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)材料 |
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公司遵照上級政府及市總工會創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的通知要求，以“維護(hù)職工合法權(quán)益為中心，以提高員工生活水平為目的，以促進(jìn)企業(yè)增效增收為宗旨，在全公司積極開展創(chuàng)建活動，取得了較好的成效，建立了和諧的勞動關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了員工與企業(yè)共同發(fā)展的良好局面。現(xiàn)將公司創(chuàng)建活動簡要情況匯總?cè)缦拢?br> 豪情公司與所有職工都簽訂了勞動合同。豪情公司為吉利集團(tuán)下屬子公司，與其他子公司一樣均統(tǒng)一使用集團(tuán)擬定的勞動 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略335字，正式會員可完整閱讀）…… 公司工會關(guān)心職工工作生活和身體健康。在工會的提議下，公司每年夏季為每位員工發(fā)放冷飲費(fèi)200元、盛夏時節(jié)組織送冰鎮(zhèn)綠豆湯、銀耳湯等冷飲給生產(chǎn)一線員工，幫助工人解暑、同時安排防暑知識培訓(xùn)；女職工一年組織一次婦檢，三八節(jié)發(fā)放禮物、組織茶話會、聯(lián)歡活動等，公司還在集體合同中規(guī)定了女職工特殊權(quán)益保護(hù)規(guī)定，在女職工經(jīng)期和妊娠期安排強(qiáng)度輕的工作或調(diào)離有職業(yè)危害的工作場所，女職工生產(chǎn)可休3個月產(chǎn)假，產(chǎn)假期間照常發(fā)放基本工資。對特殊工種員工采取特殊保護(hù)措施和定期職業(yè)病檢查，其他崗位員工也兩年做一次健康檢查，所有檢查費(fèi)用全部由公司工會報(bào)銷；同時在生活區(qū)增添運(yùn)動設(shè)施，方便職工鍛煉身體；成立膳委會定期檢查餐飲中心環(huán)境衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量；檢查園區(qū)超市商品價格是否合理，質(zhì)量是否有保證；一年根據(jù)職工要求免費(fèi)為員工放映幾場電影；公司職工有困難時，及時提供救助，由公司工會組織募捐活動或工會直接給與經(jīng)濟(jì)援助。 工資福利待遇優(yōu)厚。豪情公司每月18日——22日為工資發(fā)放日，遇到節(jié)假日順延，公司按時將職工工資全額輸進(jìn)職工工資卡（注：豪情公司在臺州商業(yè)銀行為職工開設(shè)個人帳戶并統(tǒng)一辦理了工資卡）。公司從未發(fā)生過拖欠或延發(fā)工資的現(xiàn)象；職工工資隨著企業(yè)的發(fā)展不斷增長，除工資外，公司每月給每個職工補(bǔ)貼150元就餐費(fèi)和50元住房補(bǔ)貼費(fèi)，幾年來，豪情公司的工資標(biāo)準(zhǔn)一直在臨海市眾多企業(yè)中位居前列。此外，公司統(tǒng)一為所有 ……（未完，全文共3620字，當(dāng)前只顯示872字，請閱讀下面提示信息。收藏市勞動關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)材料） 上一篇：解放思想第二階段總結(jié) 下一篇：2008年春季學(xué)期開學(xué)典禮上的講話 相關(guān)欄目：法院 就業(yè) 勞動保障 五一和五四節(jié)日專題 公關(guān) 綜合論文 和諧 黨務(wù)講話 公司 企業(yè)講話 申報(bào)材料 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 |